劳动争议案件的管辖权规定：对劳动仲裁不满意的当事人可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院起诉，若履行地不明确则向用人单位所在地的基层人民法院起诉。双方当事人对同一仲裁裁决不满意，可以向同一法院起诉并应一并作出裁决。若双...查看全文

一、劳动仲裁结果出来后公司不执行怎么办根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日...查看全文

一、劳动仲裁后公司上诉法院多久出结果根据不同的案件类型来确定，具体情况如下：1、如果是终局裁决，公司不服劳动仲裁裁决结果，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销...查看全文

一、劳动仲裁结果出来公司不执行怎么办根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内...查看全文

律师分析:仲裁结果出来后按照仲裁决定书上的决定执行。劳动仲裁结果出来后，也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行，如果单位拒...查看全文

律师分析： 仲裁结果出来后按照仲裁决定书上的决定执行。劳动仲裁结果出来后，也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行，如果单位拒绝支付...查看全文

拿到仲裁判决后，如果是终局判决，可向公司申请强制执行。申请前需获取双方的《判决送达回执单》。不需担心公司是否上诉，法院会查询并通知。申请强制执行后，一般在2个月内完成。(最长期限为6个月)。...查看全文

劳动仲裁不可以直接向法院起诉。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定，当事人不服向人民法院提起行政诉...查看全文

劳动仲裁不可以直接向法院起诉。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定，当事人不服向人民法院提起行政诉...查看全文

劳动争议经仲裁委裁决后，当事人可向法院提起诉讼维护自身权益。撰写起诉状需包括当事人信息、案由和诉讼请求。当事人应准确简明列举诉求内容，避免使用不适当的词语如“撤销”、“纠正”、“改判”。劳动律师可提供专业意见以供参考。...查看全文

法律分析：一、对劳动仲裁结果不服向哪个法院起诉对劳动仲裁结果不服向劳动合同履行地或者用人单位所在地的法院起诉，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若是在仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁...查看全文

法律分析:应当向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书...查看全文

劳动仲裁结果出来后，用人单位应当按照仲裁决定书上的决定执行。但是，如果在劳动仲裁结果出来且生效后，用人单位不履行仲裁决定书上面的的决定的话，劳动者可向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。如果劳动者分别向上述人...查看全文

律师分析： 劳动仲裁结果出来后，用人单位应当按照仲裁决定书上的决定执行。但是，如果在劳动仲裁结果出来且生效后，用人单位不履行仲裁决定书上面的的决定的话，劳动者可向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。如果劳动者...查看全文

法律分析： 　　当劳动者与用人单位之间产生了劳动纠纷的时候，可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式进行解决，那么，在仲裁结果出来后怎么执行呢？我做以下简要分析。 　　劳动仲裁结果出来后，用人单位应当按照仲裁决定书上的决定执行。 　　...查看全文

法律分析： 　　当劳动者与用人单位之间产生了劳动纠纷的时候，可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式进行解决，那么，在仲裁结果出来后怎么执行呢？我做以下简要分析。 　　劳动仲裁结果出来后，用人单位应当按照仲裁决定书上的决定执行。 　　...查看全文

劳动仲裁不可以直接向法院起诉。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定，当事人不服向人民法院提起行政诉...查看全文

劳动争议调解仲裁法明确规定，当劳动仲裁裁决书下达后，劳动者可以向法院起诉，要求强制执行。如果用人单位不申请撤销裁决书，也不履行调解书或裁决书，劳动者可以向人民法院申请强制执行。...查看全文

劳动仲裁后可以向法院起诉的，劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履...查看全文

法律分析：劳动仲裁后向人民法院起诉的，应当向用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院提交起诉状，并按照被告人数提出副本。起诉状应当记明下列事项：1、劳动者和用人单位基本信息（劳动者姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单...查看全文