没有签订劳动合同如何拿到工资？如何告公司？劳动关系不仅仅依赖于劳动合同，可以通过其他证据证明存在劳动关系，如工作证、工资记录等。对于拖欠工资，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。未签订劳动合同的劳动者有权要求补偿双倍工资，但最长...查看全文

法律分析:没有签劳动合同，只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系，劳动者可以拿到工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资至少...查看全文

法律分析：实习期没有工资，并不需要签劳动合同，但是可以签订实习协议。因为在校生利用业余时间勤工助学的，不视为就业，也未与用人单位建立劳动关系，所以可以不签订劳动合同。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国...查看全文

劳动者面对公司关门工资未发可通过以下方式解决：1、电话投诉劳动执法监察大队，要求支付拖欠工资；2、向当地法院申请支付令；3、申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔，如不赔可申请法院强制执行；4、如仲裁不受理或不公，可在15天内提起民事...查看全文

法律分析：一、跟老板没有合同没有协议工资能拿到吗如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过...查看全文

上班没签劳动合同也要发工资，违法单位应支付双倍工资。离职后可要求经济补偿金、双倍工资、补缴社保等。劳动仲裁简单，携带相关证据去申请立案。需有证明劳动关系的证据。劳动法依据：超一个月不签合同应支付双倍工资；经济补偿按工作年限支付。建...查看全文

法律分析：一、怎样写工作经济补偿金申请?经济补偿金申请书尊敬的xx领导：我叫刘xx，20XX年2月19日出生，家住盐城市xx区xx湖镇xx村xx组120号。20XX年1月进入您单位工作至今，担任保洁...查看全文

法律分析：一、怎样写工作经济补偿金申请?经济补偿金申请书尊敬的xx领导：我叫刘xx，20XX年2月19日出生，家住盐城市xx区xx湖镇xx村xx组120号。20XX年1月进入您单位工作至今，担任保洁...查看全文

没有签劳动合同能拿到工资吗 1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共...查看全文

没签合同上班半个月辞职有没有工资工作一个月没有签合同辞职有工资，根据《劳动合同法》，劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，用人单位没有签劳动合同，劳动者还可以主...查看全文

律师分析： 首先要证明劳动者与单位之间存在劳动关系及拖欠工资的具体数额这两个基本事实。在没有签订劳动合同的情况下，工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、工资单或工资银行转账记录、同事的证言、录音等都可以作为证据用以证明...查看全文

法律分析：一、没有合同工资拿不到怎么办工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，证据方面...查看全文

法律分析： 试用期没签合同能拿到工资，只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同，用人单位都必须付给相应的报酬，没签合同的可以就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资；用人单位拒绝发放的，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队...查看全文

法律分析：1、辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职，辞职也是有工资的，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以去投诉、仲裁以及起诉用人单位。 2、根据《劳动合同法》相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

法律分析：用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

法律分析:辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职，辞职也是有工资的，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以去投诉、仲裁以及起诉用人单位。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终...查看全文

法律分析：一、工人工资没有合同拿不到怎么办工人拿不到工资又没签合同的，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，可以向当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，也可以根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁...查看全文

法律分析:没有签订劳动合同自动离职能拿到工资，未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

一、如果没有劳动合同如何确定拖欠工资?1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：...查看全文

没有签劳动合同能拿到工资吗 1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共...查看全文