律师解答： 不是按社保基数，工伤伤残赔偿标准与伤者工资标准（伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准）、住院天数、医疗期和医疗费用等因素相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费（住院天数天乘以医院伙食标准费用）加工伤医疗期工资（医疗期...查看全文

法律分析： 工伤赔偿不是按社保基数赔偿，而是根据其工资水平来确定赔偿。 《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统...查看全文

律师分析： 工伤保险待遇通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。 工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的，差额应当由用人单位补齐。 没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全...查看全文

律师解答： 工伤保险待遇通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。 工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的，差额应当由用人单位补齐。 没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全...查看全文

法律解析： 不是。职工发生工伤后，一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金的支付标准都是以本人工资为基数来计算的。 而本人工资，根据条例第六十四条的规定，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。 ...查看全文

法律解析： 以下费用由社保支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按...查看全文

一次性伤残补助金是根据社保缴费基数来支付的。社保个人月缴费基数是指本人上一年度的月平均工资收入，单位月缴费基数是指本单位职工个人缴费工资总额的和。一至十级的一次性伤残补助金标准分别为本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月...查看全文

律师分析： “一次性伤残补助金”是由“工伤保险基金”来支付的，也就是说，“工伤保险基金”的人判断你的工资标准，就是“社保基数”，因此，他们不会去调查你具体的实际工资是多少，只是按照你们公司给你缴纳的社保基数来执行。 【法律依据】...查看全文

一次性伤残补助金是按照社保缴费基数赔偿。社保个人月缴费基数为本人上年度月平均工资收入，单位月缴费基数为本单位职工个人缴费工资总额基数之和。一至十级一次性伤残补助金标准分别为27、25、23、21、18、16、12、11、9、7个月...查看全文

律师分析： 不是。职工发生工伤后，一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金的支付标准都是以本人工资为基数来计算的。 而本人工资，根据条例第六十四条的规定，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。 ...查看全文

工伤职工的本人工资根据统筹地区职工平均工资计算，高于300%按300%计算，低于60%按60%计算。公务员和事业单位工作人员的工伤费用由单位支付。无营业执照或未登记备案单位的职工受伤或患病，单位应给予一次性赔偿，不得低于工伤保险待...查看全文

律师解答： 社保工伤保险赔偿标准 ，依据我国 工伤保险条例 ，职工因公死亡，丧葬补助金为上一年度职工6个月平均 工资 ， 供养亲属抚恤金 按照本人工资40%归配偶，其他30%，一次性 工伤 补助金，按照当地平均工资收入的20倍支付...查看全文

工商事故三大赔偿项目中的三种补助金存在差异,一次性伤残补助金与社保基数有直接关系,需要提供实际工资证明。而一次性就业补助金和一次性医疗补助金则需要按照国家每年6月中旬出具的各地上年度月平均工资来计算。这两种补助金的证明方式存在很大...查看全文

律师解答： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医...查看全文

不是按社保基数，工伤伤残赔偿标准与伤者工资标准（伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准）、住院天数、医疗期和医疗费用等因素相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费（住院天数天乘以医院伙食标准费用）加工伤医疗期工资（医疗期乘以月工资）...查看全文

工伤赔偿不是按平均工资计算，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等...查看全文

工伤一次性伤残补助金是以企业交纳工伤保险的基数支付的。如果有差额的，差额由用人单位补足。 实际工作中，由于工伤保险缴纳是用人单位义务，个人无须缴纳，故在工伤保险统筹缴费中，各统筹地区都会公布一个社会平均工资，根据社会平均工资来确定...查看全文

律师解答： “一次性伤残补助金”是由“工伤保险基金”来支付的，也就是说，“工伤保险基金”的人判断你的工资标准，就是“社保基数”，因此，他们不会去调查你具体的实际工资是多少，只是按照你们公司给你缴纳的社保基数来执行。 【法律依据】...查看全文

工伤保险基金支付的待遇包括医疗费、康复费、伙食补助费等，用人单位支付的待遇包括工资福利、生活护理费等。用人单位需在每月10日前办理申报结算手续，待遇可通过代发机构划拨或由用人单位代发。医疗费支付给医疗机构，辅助器具费支付给协议配置...查看全文

社保工伤保险赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、误工费和护理费。工伤职工应在指定医疗机构就医，费用由工伤保险基金支付。住院期间单位发放伙食补助费，若就医地不在统筹地区，交通、食宿费用由单位报销。误工期间工资福利待遇不变，停工留薪期...查看全文