一次性伤残补助金是按照社保基数赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一次性伤残补助金是按照社保基数赔偿吗

一次性伤残补助金是按照社保缴费基数赔偿。社保个人月缴费基数为本人上年度月平均工资收入，单位月缴费基数为本单位职工个人缴费工资总额基数之和。一至十级一次性伤残补助金标准分别为27、25、23、21、18、16、12、11、9、7个月...查看全文

问一次性伤残补助金是按照社保基数赔偿吗？

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律师分析： “一次性伤残补助金”是由“工伤保险基金”来支付的，也就是说，“工伤保险基金”的人判断你的工资标准，就是“社保基数”，因此，他们不会去调查你具体的实际工资是多少，只是按照你们公司给你缴纳的社保基数来执行。【法律依据】...查看全文

问一次性伤残补助金是按照社保基数赔偿嘛？

答

律师解答： “一次性伤残补助金”是由“工伤保险基金”来支付的，也就是说，“工伤保险基金”的人判断你的工资标准，就是“社保基数”，因此，他们不会去调查你具体的实际工资是多少，只是按照你们公司给你缴纳的社保基数来执行。【法律依据】...查看全文

问一次性伤残补助金社保基数一般是多少

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一级伤残赔偿标准(伤残赔偿都要做伤残鉴定，以伤残等级赔偿!) 1.一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月=61224元。 2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。...查看全文

问一次性伤残补助金按缴费基数算合理吗?？

答

法律解析：一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四...查看全文

问一次性伤残补助金按缴费基数算合理吗?

答

律师分析:一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问一次性伤残补助金按缴费基数算合理吗?？

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问一次性伤残补助金按缴费基数算合理吗?？

答

律师分析：一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四...查看全文

问一次性伤残补助金按缴费基数算合理嘛?？

答

律师解答：一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四...查看全文

问工伤玖级赔偿一次性伤残补助和一次性医疗补助按？

答

律师分析：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的...查看全文

问工伤社保赔偿一次性医疗补助金和一次性伤残补助金还要单位盖章吗？

答

这个不需要单位盖章，劳动能力鉴定结论出来以后你拿着工伤认定书和劳动能力鉴定书到社会保险经办机构去办理相关手续就可以了。...查看全文

问工伤一次伤残补助金是以参保基数算吗?

答

工伤赔偿是按什么算的工伤一次性伤残补助金是以企业交纳工伤保险的基数支付的。如果有差额的，差额由用人单位补足。实际工作中，由于工伤保险缴纳是用人单位义务，个人无须缴纳，故在工伤保险统筹缴费中，各统筹地区都会公布一个社会平...查看全文

问伤残补助是按照缴费基数算吗

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很多人在工作中受伤不知道应该怎样赔偿，工伤赔偿是国家规定的，工伤赔偿是按工伤缴费基数赔偿还是按实际平均工资赔偿，律师整理了“工伤赔偿是按工伤缴费基数赔偿还是按实际平均工资赔偿”的内容为你答疑解惑。是按照实际平均工资赔偿。赔偿...查看全文

问龙泉驿一次性伤残就业补助金基数

答

近来有许多人都对成都市一次性工伤医疗补助金标准比较感兴趣，但其实大多数人对成都市一次性工伤医疗补助金标准都不太了解，律师为大家整理了相关资料，希望可以给大家带来帮助。一、成都一次性工伤医疗补助金标准 (一)公式一次性工伤医疗...查看全文

问一次性伤残补助金赔偿标准

答

法律分析：工伤后的一次性赔偿，是指企业员工因公受伤后，国家除了工伤津贴、医疗费、生活护理费外，额外支付一次性伤残补助金。伤残补助金依据因公受伤情况，分为十级。各省市经济发展不一，其订立的补助标准也不同。以广东省为例，一次性伤残补...查看全文

问一次性伤残补助金赔偿标准

答

一至十级的一次性伤残补助金标准分别为本人工资的27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月。本人工资是指工伤职工在遭受工作事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。...查看全文

问一次性伤残补助金赔偿多少

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法律分析：职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金赔偿,各个等级的赔偿不同;（一）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,赔偿为:1;一级伤残为2...查看全文

问一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金

答

法律分析:一次性伤残补助金是给予工伤致残的赔偿金相当于残疾赔偿金。一次性伤残就业补助金是由于工伤致残而失去一定的就业机会，而给予在工资上的补助。区别在于受伤的劳动者能否继续工作。伤残就业补助金，是指工伤职工因工致残...查看全文

问一次性伤残补助金打到社保卡吗

答

法律分析:是的。现在统一使用社会保障卡，里面有包括医保在内的社会保障功能，同时也有金融功能，当事人可以领取。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依...查看全文

问工伤一次性伤残补助金赔偿标准

答

律师分析：工伤后的一次性赔偿，是指企业员工因公受伤后，国家除了工伤津贴、医疗费、生活护理费外，额外支付一次性伤残补助金。伤残补助金依据因公受伤情况，分为十级。各省市经济发展不一，其订立的补助标准也不同。以广东省为例，一次性伤残补...查看全文