仲裁裁决的处理取决于事实清楚证据确实充分、仲裁程序合法与否。劳动者申请仲裁需要提供劳动仲裁申请书、身份证明、委托代理书、被申请人注册信息、劳动关系证明材料和证据清单。劳动争议仲裁根据级别管辖和地域管辖向相应的仲裁委员会申请。大部分...查看全文

用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是一种双方双向选择的表现，当劳动者通过了考核，便可以转为正式员工。那么对于试用期的一些相关知识是如何的呢?由为大家整理以下内容，有需要的读者进行参...查看全文

劳动争议申诉人可以通过劳动仲裁部门提出撤诉申请，但需满足条件：申请以书面或口头形式提出，由申诉人提出，撤诉目的合法。仲裁庭会审查申请，若为规避法律、受胁迫或损害国家和他人利益，则不予批准。撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出，否则劳动关...查看全文

劳动仲裁裁决后可以向法院起诉，但一般只能劳动者在裁决作出之日起十五天内向法院起诉。用人单位在符合的条件下可以向法院起诉，即仲裁委员会无管辖权的，违反法定程序的，证据是伪造的等。劳动仲裁裁决的效力是当事人应当依照规定的期限履行，逾期...查看全文

劳动仲裁裁决结果法院能维持吗 那要看仲裁裁决的处理是不是事实清楚证据确实充分，仲裁程序合法了，如果是，那一般就会维持，否则是会改判的。 劳动者申请仲裁需要的材料 (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人...查看全文

法院可改判仲裁委的裁决，如认定事实不清或适用法律错误。对仲裁裁决，法院可承认、撤销或不予执行。劳动争议需先仲裁，法院审理一般6个月结案，简易程序3个月。申请劳动仲裁需在60日内向仲裁委提交申诉书，包括当事人信息、仲裁请求、事实理由...查看全文

劳动纠纷仲裁一裁终局的情况是：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，或因执行劳动标准引发的工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。...查看全文

劳动仲裁期间，劳动者仍然在用人单位就业，提供正常劳动时，用人单位应按合同约定支付工资。在仲裁期间，不存在劳动关系，用人单位不需支付工资。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物或有价证券替代货币支付。根据《劳动法》和《劳动...查看全文

劳动仲裁程序包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解、仲裁裁决等步骤；劳动仲裁受理事项包括劳动关系确认、劳动合同纠纷、辞退与辞职、福利保障、劳动报酬等多个方面的争议。...查看全文

劳动仲裁赢了，一审输了，上诉条件：在判决书送达后15日内向上一级法院提起上诉，递交上诉状，包括双方信息、原审法院信息、案件编号、案由、上诉请求和理由。...查看全文

劳动仲裁通常不会当庭出结果，一审判决最长60天内结案。如果上诉至法院，简易程序应在3个月内审结，普通程序应在6个月内审结，可延长6个月，特殊情况需报上级法院批准。...查看全文

劳动仲裁裁决结果法院能维持吗 那要看仲裁裁决的处理是不是事实清楚证据确实充分，仲裁程序合法了，如果是，那一般就会维持，否则是会改判的。 劳动者申请仲裁需要的材料 (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动纠纷仲裁会在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准引发的争议时采取一裁终局，对此裁决不服的劳动者可在收到裁决书后十五日内向法院提...查看全文

劳动仲裁不服应向基层法院起诉，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条，用人单位可申请撤销裁决。不服劳动仲裁的当事人可在15天内向法院起诉，大多数法院会按简易程序审理，审理期限为3个月。如不服一审判决，可在15天内上诉，二审法院审理期...查看全文

不可以。劳动仲裁裁决书在网上无法查询。当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。可以去问问为什么没有开庭或者为什么没有做出裁决，但没有进度一说。一、没有证据可...查看全文

劳动争议案件的管辖权原则是由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院，当劳动合同履行地不明确时，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要程序，任何一方对仲裁裁决不服可以在收到裁决书后十五日内向人民法院提...查看全文

劳动仲裁裁决不服可向法院起诉，申请撤销裁决。法院受理后，可通知仲裁庭重新仲裁。劳动仲裁裁决书产生法律效力，当事人需履行义务。劳动仲裁实行一裁终局制度，不能再申请仲裁或向法院起诉。...查看全文

法律分析：一、法院会推翻劳动仲裁裁决吗?法院会推翻劳动仲裁裁决，依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁的当事人对仲裁机关不服的，可以向法院提起诉讼，法院可以对推翻劳动仲裁裁决书的。相关法律规定...查看全文

劳动仲裁的判决跟一审是没有任何的关系,也不存在能得到支持,只要在劳动仲裁之后而进行起诉的话,那么劳动仲裁的判决就没能任何的效力,双方就一定要按照法律进行的判决书来履行。一、劳动仲裁的判决到一...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁裁决结果多久出仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五...查看全文