男性的生育保险能否领取生育津贴 男职工不能领取生育津贴。男职工的生育保险，可以给未就业配偶报销生育医疗费，但不能领取生育津贴。生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目...查看全文

未婚生子无法领取生育保险金，因为只有计划内生育的妇女才有权申领津贴和医疗费补贴。根据规定，领取生育保险金需要提供结婚证，而未婚者无法提供此证明。建议女职工在生育之前或之后与男友去民政局登记结婚。...查看全文

产假期间，职工享受生育津贴，由用人单位垫付并由社会保险机构拨付。有条件的地区可以直接发放给职工。津贴高于工资标准，用人单位支付余额给职工；低于工资标准，用人单位补足差额。...查看全文

生育保险和生育津贴是为保护妇女和家庭权益而设立的社会保险制度，男方可享产假，但生育津贴不包括在内。根据我国法律规定，女方不能用男方生育险领取生育津贴。建议咨询专业律师或相关部门。...查看全文

生育津贴主要是帮助家庭减轻压力，保障新生命的顺利成长，对于生育津贴是写入到了相关的法律规定当中的，并且生育津贴的多少是有相关的规定的，而且在不同的企业是有一定的浮动的。那么生育津贴领取时间是什么时候？ 生育津贴领取时间是好久 以成...查看全文

律师分析： 生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的，可以咨询当地的社保部门。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第二条...查看全文

法律分析:生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的，可以咨询当地的社保部门。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

中国二胎政策下的产假福利：生育二胎的女职工享有98天产假，如难产则增加30天，多胞胎每多生育一个婴儿增加15天；生育津贴按上年度平均缴费工资发放；产前检查算作工作时间；孕7个月以上可申请产前假，获批后工资按八成发放；职工生育后可请...查看全文

男女双方均有生育险，男方无法领取生育津贴，只有女方在未使用男方生育保险的情况下才能领取。生育津贴是国家法律规定的对职业妇女因生育离开工作岗位期间的生活费用。...查看全文

社保生育津贴是根据国家法律规定，对职业妇女因生育离开工作岗位期间提供的生活费用。领取方法包括办理生育保险登记、确定医院，并到社保局申请津贴。男方领取条件包括用人单位缴纳生育保险一年以上，配偶未列入生育保险范围且生育第一胎。流产情况...查看全文

2024年安徽生育津贴领取标准是什么呢?我为您准备了相关知识，希望对您能有所帮助.      2024年安徽生育津贴领取标准是什么 &nbs...查看全文

生育保险男方不享受生育津贴，但可以申请护理津贴。生育津贴是给职业妇女的，男职工无法报销生育险。护理津贴是男方的另一项补贴，享受10天的护理假期间工资补贴。已参保的男职工按规定享受看护假津贴，根据所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资...查看全文

生育津贴和生育保险不是同一概念，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活...查看全文

生育津贴与社保缴费基数有关，按照社平工资的60%计算，但具体数值因城市而异。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应缴纳基本养老保险费，职工应缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。个体工商户、非全日制从业人员等也需缴纳相应费用。...查看全文

生育险的续保与连续缴纳满当地规定的缴费时限相关，只有在分娩、妊娠终止或实施计划生育手术之前续保并连续缴纳满规定时限的人才能享受生育保险待遇，包括领取生育津贴。如果没有续交或在生孩子期间断交，就不符合享受生育保险的条件，无法领取生育...查看全文

律师分析： 1、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。2、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满6个月不足12...查看全文

法律解析： 1、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。2、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满6个月不足12...查看全文

没有结婚证不能领取生育津贴，生育津贴是对职业妇女因生育离开工作岗位期间的生活费用补助。支付标准根据地区不同，一般为98天，数额不得低于之前的基本工资与物价补贴。实行生育津贴是对妇女生育价值的认可，对女职工基本生活的保障，以及提高人...查看全文

生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的，以贵阳为例：2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保...查看全文

法律分析:生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的，以贵阳为例:2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后...查看全文