没有结婚证不能领取生育津贴，生育津贴是对职业妇女因生育离开工作岗位期间的生活费用补助。支付标准根据地区不同，一般为98天，数额不得低于之前的基本工资与物价补贴。实行生育津贴是对妇女生育价值的认可，对女职工基本生活的保障，以及提高人...查看全文

生育保险和生育津贴不能同时领取，生育保险是在产妇出院结算时报销的，而生育津贴是产妇自己去相关机构或单位申领的补贴。生育保险包括医疗费用和津贴，是国家提供的一种社会保险制度，而生育津贴是用人单位按时足额缴纳生育保险费后，职工享受的待...查看全文

男性的生育保险能否领取生育津贴 男职工不能领取生育津贴。男职工的生育保险，可以给未就业配偶报销生育医疗费，但不能领取生育津贴。生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目...查看全文

未婚生育女性可以享受法定的产假，但无法享受产假期间的相关待遇。根据《女职工劳动保护规定》，女性生育应享受不少于90天的产假，不受计划生育政策限制。然而，未婚生育违反计划生育规定，所以无法享受生育津贴和其他待遇。值得注意的是，“未婚...查看全文

生育津贴未领取时，可以在6个月内携带完整资料向社会保险机构申请领取。确认资料真实完整后，用人单位已缴纳生育保险费的，将发放生育津贴给女职工。...查看全文

未领取生育津贴的女职工可在6个月内向社会保险经办机构申请领取，只需提供完整的资料。经查证属实，资料完整，用人单位已缴纳生育保险费的，会给予女职工生育津贴。...查看全文

生育津贴领取条件及流程。职工需满足用人单位缴纳生育保险一年以上、本市户籍、费用符合计划生育规定等条件。领取材料包括个人身份证明、结婚证、户口簿、生育医学证明和实名制银行卡。流程包括办理生育保险就医登记、确定产检医院、办理就医登记表...查看全文

当下社会，在我们日常生活中，恋爱本是一件值得祝福的事情，但是双方由于一时冲动而造成悲剧的例子也时有发生。那么，未婚生子可以享受生育津贴吗? 举例子 问：我是在和男朋友分手之后才发现怀孕的，我不想用孩子去挽回已经失去的感情，我甚至...查看全文

没有结婚证也可以领取生育津贴，根据我国《女职工劳动保护规定》，女性享有不少于90天的产假，不论是否符合计划生育政策。根据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴和医疗费用将根据参保情况由生育保险基金或用人单位支付。这些规定适用于所有女...查看全文

生育保险和生育津贴是为保护妇女和家庭权益而设立的社会保险制度，男方可享产假，但生育津贴不包括在内。根据我国法律规定，女方不能用男方生育险领取生育津贴。建议咨询专业律师或相关部门。...查看全文

未婚生子无法享受产假待遇。虽然未婚女职工有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，需区分产假和待遇。公司应无条件批准符合计划生育的员工90天的产假，但未婚生育违反政策，不能享受产假期间的相关待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院...查看全文

生育津贴一胎未领取不能补领。生育津贴需在生育后一年内领取，过期不可补领。生育津贴根据地区支付方式和标准分为两种情况。对于生育一胎未领津贴的妇女，已恢复劳动能力，无需重领津贴，国家不予补发。生育津贴的享受条件包括本市户籍的生育妇女、...查看全文

律师分析： 生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的，可以咨询当地的社保部门。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第二条...查看全文

本文介绍了男女是否能享受生育津贴以及男方的生育津贴领取条件。根据国家社会保险法规定，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳生育保险费，不区分男女。男方如果交了生育保险，只能领取计划生育费用和晚育津贴，没有生育津贴的说法。而...查看全文

法律解析： 参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付； 分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付； 分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育...查看全文

生育津贴主要是帮助家庭减轻压力，保障新生命的顺利成长，对于生育津贴是写入到了相关的法律规定当中的，并且生育津贴的多少是有相关的规定的，而且在不同的企业是有一定的浮动的。那么生育津贴领取时间是什么时候？ 生育津贴领取时间是好久 以成...查看全文

法律分析:领取生育津贴的办法:职工所在的单位或者职工本人可以准备好职工的生育证明、职工的身份证明、单位的营业执照、单位缴纳生育保险的缴费凭证等材料，依法向社保经办机构提出申请；在审核通过后，就可以依法从生育保险基金中领取生...查看全文

律师分析： 参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付； 分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付； 分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育...查看全文

一、怎么领取生育津贴1、生育津贴、一次性营养费申领流程参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内，由单位经办人携带(1)《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章);(2)结婚证原件...查看全文

律师分析： 需要的材料：准生证、孩子出生证、医院发票复印件、身份证复印件、病历复印件。然后由单位人员或者你亲自去区社保办理，由于医药费是固定报销，顺产和剖腹产价格不一样，每年都在二月份按照去年职工基本工资水平而调整，今年顺产是固定...查看全文