法律分析:公司延误工伤申报的，劳动者本人或者其直系亲属、工会组织可以在一年内去向劳动保障行政部门提出申请，并提交工伤认定申请表、医疗诊断书、劳动合同等材料。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x000D...查看全文

法律解析： 公司延误工伤申报的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七...查看全文

律师解答： 公司延误工伤申报的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十七条...查看全文

根据我国相关法律的规定，公司延误工伤申报的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条：职工发生...查看全文

法律解析： 公司延误工伤申报的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十七条...查看全文

法律解析： 公司延误工伤申报的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十七条...查看全文

公司拖延工伤申报导致无法认定工伤，法院判决用人单位赔偿工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是不同的，受害职工应先按工伤保险程序处理，无法获赔时可考虑民事侵权处理。...查看全文

公司拖延申报工伤保险可向法院起诉，法院可判决赔偿职工工伤待遇。工伤保险包括医疗费、康复费、伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金、津贴、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金、调查费和培训费。...查看全文

律师分析： 日常生活中，因装饰装修造成的纠纷时有发生。应区分不同情形予以处理。如果装修数额较小，延误损失不大，则应以协商解决为主。如果装修数额较大，工程量也达到一定规模，此时如果延误工期有可能造成较大的损失。在此情形下，首先看装修...查看全文

法律分析:装修公司延误工期的，可以要求其承担违约责任。一方违约的，应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，还包括合同履行后可以获得的利益。...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，雇主应该为员工购买工伤保险，并在员工发生工伤时及时报案。如果公司没有申报工伤，员工可以向劳动监察部门举报。劳动监察部门将会对此进行调查，并要求公司进行补救。如果公司拒绝补救，则可...查看全文

公司不给申报工伤的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

律师分析： 关于工伤申请的规定：1、单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请的，2、从业人员或者近亲属，工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。也就是说员工自...查看全文

关于工伤申请的规定：1、单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请的，2、从业人员或者近亲属，工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。也就是说员工自己在公司或者...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定，雇主应该为员工购买工伤保险，并在员工发生工伤时及时报案。如果公司没有申报工伤，员工可以向劳动监察部门举报。劳动监察部门将会对此进行调查，并要求公司进行补救。如果公司拒绝补救，则可...查看全文

工伤公司不给报工伤申请，工伤职工或者其近亲属可以自行去用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提工伤认定的申请，但是注意有时间的限制，提出工伤认定的时间是在事故伤害发生之日起1年内。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申...查看全文

法律分析：单位拖延申报工伤保险的处理方法：_x000D_ 1、由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。_x0...查看全文

由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否...查看全文

用人单位不给申报工伤怎么办 由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。 工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求...查看全文

法律分析:单位拖延申报工伤保险，如果超过申请期限的，则职工或者其直系亲属、工会组织，可以在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，自行向劳动保障行政部门提出申请。法律依据:《《工伤保险条...查看全文