我国法定退休年龄规定：一般企业职工男满60周岁，女工满50周岁；从事特殊工种男满55周岁，女满45周岁；因病或残疾男满50周岁，女满45周岁。...查看全文

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定了企业职工退休年龄、特殊工种退休年龄以及因病或残疾退休年龄；《劳动法》第七十九条明确了劳动争议解决的程序，包括调解、仲裁和诉讼。...查看全文

医疗费用报销标准根据就医级别和个人身份有所不同，一级医院按90%支付，二级医院按85%或90%支付，职工报销比例为50%，70周岁以下退休人员为70%，70周岁以上退休人员为80%。...查看全文

五险包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，个人无需缴纳工伤和生育保险。五险缴费由单位和个人共同承担，个人需要缴纳养老保险8%、医疗保险2%和失业保险0.5%。缴费年限要求根据具体省份规定，养老保险一般需累计缴费满15年，医疗保险需...查看全文

单位职工社会保险费的险种及比例：养老保险20％、个人8％；失业保险2％、个人1％；医疗保险8％、个人2％；工伤保险单位缴纳、个人不缴纳；生育保险单位缴纳、个人不缴纳。...查看全文

律师分析： 职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身...查看全文

结婚法定年龄及其他条件：大陆要求男士22周岁、女生20周岁结婚；港台男生18岁、女生16岁；少数民族地区男士20周岁、女士18周岁。除年龄外，不得存在直系或旁系血亲关系，需取得双方父母同意，婚姻必须自愿，不得强迫，且需保持单身状态...查看全文

五险一金包括哪些 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。1、养老保险累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。2、失业保险失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后可以...查看全文

退休金计算与工龄无关，而是取决于退休时的工资水平、缴费年限和个人账户储存额。各地政策会有差异，以参保地规定为准。提前退休的人员可能会减发养老金，具体计算公式为基本养老金乘以(1-提前退休年限乘以2%)，个人账户养老金不受影响。退休...查看全文

养老金交了多少，能领多少钱?划算吗?律师带您通过算数来看看。住房公积金我们以北京月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算：到我们退休时：总计缴纳5000×(12%个人+12%单位)×40×12=576000在退休...查看全文

一、十五年工龄退休金多少十五年工龄退休金不是法定的，退休金标准并不完全取决于工龄，退休金的计算公式是：退休金=基础养老金个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指...查看全文

十五年工龄退休金多少需要根据缴费标准、人均收入水平等综合因素进行计算。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年...查看全文

根据规定，五险一金个人缴纳比例一般为：工伤保险和生育保险由用人单位负责缴纳，劳动者不需要缴纳；失业保险由单位和个人分别缴纳0.6%和0.4%；医疗保险由单位和个人分别缴纳6%和2%；养老保险由单位和个人分别缴纳19%和8%；公积金...查看全文

本文介绍了五险一金的问题,包括其范围、国家和法律规定的强制性执行、以及离职和续签劳动合同的相关规定。作者提醒读者,只要是在正规公司上班并签订了劳动合同,就会获得五险一金的保障,而离职后需要请单位开具离职证明书去社保局打印缴费凭证并...查看全文

五险一金每月需要交费，包括养老、医疗、失业保险，个人和单位各自缴纳一定比例；工伤和生育保险由用人单位缴纳；住房公积金由个人和单位按相同比例缴纳，比例由用人单位确定。...查看全文

国家法定企业职工退休年龄规定了男性60岁、女干部55岁、女工人50岁，但因病或非因工致残的人员退休年龄为男性50岁、女性45岁。从事特殊工种的人员退休年龄也有不同规定。对于从事过多个提前退休工种的人员，可以将工作年限相加，按要求工...查看全文

产假最长158天，包括法定产假98天和地方规定60天。江西省规定符合生育条件的夫妻可增加产假60天，男方可享受护理假15天。女职工根据《女职工劳动保护特别规定》，生育享受98天产假，难产和多胞胎增加15天。流产时，怀孕未满4个月享...查看全文

法律分析：1、性质不一样。职工医保是强制性缴纳的，在企业上班，企业必须为职工缴纳五险，即养老保险，医疗保险，生育险，工伤险，失业险，这其中养老保险个人出20%，医疗保险个人出8%，剩下的都是有公司出，随着国家各项制度的逐渐...查看全文

五险一金要缴纳的年限具体如下： 1、养老保险最低要连续交15年。 2、职工医疗保险要连续交13年。 3、失业保险：领取失业保险金，缴费年限最低是持续的缴费满一年，而且必须是单位辞退或合同期期满不续签才有资格领取失业保险金。失业保险...查看全文

律师分析： 月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139） 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文