需要这样做是不合理的，因为教育部没有规定说不实习就要开除的这种说法。
大专生学校分配的工作，才3个月试用期 ，用人单位说不合格！要停止录用这样合理吗？
合理
问题是十一公司觉得你们自身学的一些知识和这个企业不合规的话，就是说用不上的话人家是可以开除的，因为没有要求说必须给你安排实习，你如果被开除的话，你自己找一个份工作就好了。
因为这一个也并不影响你之后的毕业。
是已经毕业了学校安排的工作，带专职销售行业性质，3个月没有销售就被停止录用了吗？
是的
自己找工作哦
当初也是跟学校签了就业合同的，最后安排工作也又交了钱的！对于刚毕业的大专生3个月就能做到销售吗？
交钱的话就不合理，亲亲
交钱的话需要就应该给你找一份比较好的工作。
交给老师钱的，老师是不是跟用人单位就要联系好工作
是的，亲亲
既然交钱了，他们就应该把英语安排好，起码能够工作三个月吧。
前前后后才工作2个月，用人单位就说不不能胜任专职工作，考核为零！
那这个及时反馈，亲亲
告诉老师
毕竟老师收钱了
是反馈给老师的！今天用人单位让小孩签试用期不合格通知书，我们没让签，这个事是不是老师还是继续找用人单位可以换个岗位工作的？如果没有帮我们合理解决，能到哪个部门维权吗？
这可以让老师协商一下，就说老师来解决，要么老是搞这个吧，这个单位协商一下，让你的孩子接着来，就需要来这个工作岗位去工作，或者是让学校老师给你到学生另外安排一份工作。
