签订的保底年薪里面包含全勤吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签订的保底年薪里面包含全勤吗？

法律解析：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的20...查看全文

问签订的保底年薪里面包含全勤嘛？

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律师解答：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的20...查看全文

问底薪里包含全勤违法吗

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底薪里包含全勤违法吗以单位规章制度为准工龄工资可以加在底薪里吗工龄工资不可以加在底薪里。所谓工龄工资，是企业按照员工的工作年数给予的经济补偿。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计...查看全文

问底薪里面包括全勤奖吗？

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法律解析：员工的底薪工资不应该包含全勤奖，不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面，全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资，而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最...查看全文

问底薪里面包括全勤奖吗？

答

律师分析：员工的底薪工资不应该包含全勤奖，不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面，全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资，而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最...查看全文

问底薪里面包括全勤奖嘛？

答

律师解答：员工的底薪工资不应该包含全勤奖，不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面，全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资，而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最...查看全文

问无责底薪包含全勤奖吗

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法律分析：无责任底薪是指无论劳动者在劳动期限内是否完成用人单位规定的劳动标准，只要劳动者在用人单位正常的劳动时间内劳动，都要支付给劳动者的劳动报酬。无责任底薪是不和工作业绩挂钩的。就是说你只要每天按时上下班就能拿到的基本工资。全勤...查看全文

问无责底薪包含全勤奖吗？

答

法律解析：这个不一定，劳动法只规定了你能拿到的最低工资标准，至于里面都有啥，公司怎么定义的是不关注的。而且无责任底薪的说法一般是给销售人员用的多，这种情况公司有各种办法规避劳动法的制裁。建议你认真看下劳动法。【法律依据】： ...查看全文

问无责底薪包含全勤奖吗？

答

律师分析：这个不一定，劳动法只规定了你能拿到的最低工资标准，至于里面都有啥，公司怎么定义的是不关注的。而且无责任底薪的说法一般是给销售人员用的多，这种情况公司有各种办法规避劳动法的制裁。建议你认真看下劳动法。【法律依据】： ...查看全文

问无责底薪包含全勤奖嘛？

答

律师解答：这个不一定，劳动法只规定了你能拿到的最低工资标准，至于里面都有啥，公司怎么定义的是不关注的。而且无责任底薪的说法一般是给销售人员用的多，这种情况公司有各种办法规避劳动法的制裁。建议你认真看下劳动法。【法律依据】： ...查看全文

问全勤算在底薪里面合法吗

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工资一般由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。计时工资即稳定的基础工资。工资条的第一项一般为基础工资，有的企业称之为底薪、月薪或保底工资，标准由企业自行设定。...查看全文

问底薪里面包含五险一金吗

答

国家为了保障劳动者的权益，同时防止用人单位恶意的给劳动者低工资，规定了最低工资标准。用人单位给劳动者的工资不能低于最低工资标准。那么最低工资标准包括五险一金吗? 最低工资标准包括五险一金吗最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是...查看全文

问加班费包含在底薪里面吗

答

法律分析：劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》于2004年3月1日起正式实行，在该规定中的第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，早剔除下列各项以后，不得低于最低工资标准： (一)延长工作时...查看全文

问底薪包含满勤奖么？

答

问劳动合同里薪资包含全勤奖吗？

答

劳动合同纠纷处理的专业律师建议：确保合同合法，避免虚假内容或强制条款；入职一个月未签订合同可申请仲裁，要求赔偿双倍工资。【风险提醒】劳动合同中常见问题包括低薪、超时工作等。...查看全文

问我想问合同上写的底薪是3200那全勤和绩效是包含里面的？

答

劳动合同中底薪是否要加绩效需由用人单位与劳动者协商，并签署书面协议明确规定。法律未具体规定底薪和绩效构成。劳动合同应包含用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、法律规定事项。...查看全文

法律分析:底薪里面，是不可以包含加班费的。底薪是最低的工资标准，单位支付给员工的日常工资不得低于该标准。而加班费是员工延长工作时间的费用，不包含在底薪内。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十条_...查看全文