劳动法罚款规定不得超过多少？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法罚款规定不得超过多少

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法律分析：用人单位是没有权利对劳动者进行罚款的。若是因为劳动者的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据《工资支付暂行规...查看全文

问劳动法罚款规定不得超过多少？

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企业对员工的罚款不得超过工资的20%，扣除后的剩余工资不得低于最低工资标准。若劳动者给用人单位造成经济损失，用人单位可从工资中扣除不超过20%的赔偿金额，剩余工资不得低于最低工资标准。...查看全文

问劳动法罚款规章不得超过多些？

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1、劳动相关法规规章,企业对员工的罚款最高不得超过员工薪资的20%。若扣除后的剩余薪资部分低于当地月最低薪资标准,则按最低薪资标准支付。 2、《薪资支付暂行规章》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照...查看全文

问劳动法规定公司罚款不能超过多少

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律师分析:用人单位不可以对工人进行罚款，如果劳动者对公司造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿，但是不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...查看全文

问劳动法规定罚款不能超过工资的多少

答

公司罚款不能超过工资的多少 1、劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的，如果员工给用人单位造成经济损失的，可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的...查看全文

问劳动法规定每月加班不得超过多少小时

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劳动法规定每月加班不超过36小时，每周至少休息一日。加班应支付不低于工资的150%-300%的工资报酬，无法安排补休的应支付工资报酬。然而，许多行业员工常常超时工作，如餐饮行业，往往未支付加班费。...查看全文

问劳动法加班不得超过多少小时

答

劳动法里没有对做一休一做明确规定。做一休一工时到底一个月多少小时，要明确你所在单位的做一休一是如何规定的。按一般的做一休一规则，就是上一天班，休息一天。...查看全文

问劳动法规定每月加班不超过多少

答

劳动法当中规定的公司每个月安排员工加班的时间最多不能超过36个小时的，实际上正常情况下每周都应该保证劳动者至少能够休息一天，在支付加班工资的情况下，也不能无上限的安排员工不断加班。加班工资的话，最多是本人工资的三倍。...查看全文

问劳动法规定加班不超过多少小时

答

根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在与工会和劳动者协商后，可以根据生产经营需要延长工作时间。一般情况下，每日延长工作时间不得超过一小时。而在特殊原因下，为了保障劳动者的身体健康，延长工作时间每日不得超过三小时，但每月累计不得超...查看全文

问劳动法规定不能招超过多少岁的

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我国劳动法对劳动者的年龄也有明确的规定，与用人单位签订劳动合同必须要符合年龄条件，否则用人单位是依法要受到相应的惩罚的，那么你知道劳动法规定不能招超过多少岁的吗?为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧。一、劳...查看全文

问劳动法规定每月加班不超过多少

答

劳动法规定每月加班时间不得超过36小时，每周至少休息一日。加班应支付不低于工资的150%至300%的工资报酬，不能补休时应支付相应工资。然而，现实中很多行业员工经常加班且未得到加班费，如餐饮行业。...查看全文

问《劳动法》规定每周加班时间不得超过多少时间

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法定的加班时间为每月不超过36小时，也即没住不得超过九小时即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下...查看全文

问国家规定借款利息不得超过多少

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根据最新规定，出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。因此，双方约定的利率不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的有效。一、按...查看全文

问劳动法规定试用期不得超过多长时间

答

劳动法规定试用期不得超过一定时间，具体根据劳动合同期限确定。试用期的考核方式可以采用书面试题或实战型考试。试用期内用人单位应该缴纳社会保险费，否则可能会受到处罚。口头约定的试用期不被认可，应在劳动合同条款内明确约定。...查看全文

问劳动法规定加班不能超过多少小时

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法律分析:劳动法规定加班一般每日不能超过一小时；如果有特殊原因的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日加班不得超过三小时，并且每月总计的加班时间不得超过三十六小时。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三十...查看全文

问劳动法规定试用期最长不得超过

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一、劳动法如何规定试用期的最长时间 1、劳动法规定试用期的最长时间不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...查看全文

问劳动法规定试用期最长不得超过

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问超过规定时速50%罚款多少

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一、超速50%扣几分超速超过规定时速百分之五十的，扣十二分。法律规定，机动车行驶超过规定时速百分之五十的，处二百元以上二千元以下罚款，可以并处吊销机动车驾驶证。机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速。二、超速百分之...查看全文

问劳动法加班时间不得超过多少小时

答

法定平时加班不得超多少小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 1、《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单...查看全文

问法律规定最高利率不得超过多少

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民间个人借贷利率不得超过银行同期同类贷款利率的4倍，超过则属于高利贷行为。高利贷的标准利息以超过36%为界限。民间借贷利息由双方约定，但超过银行贷款利率四倍的不受法律保护。...查看全文