通过拨打12315电话或当地消费者投诉电话，消费者可以有效地解决购买、使用商品或服务中遇到的问题，保护自己的合法权益，并打击虚假广告和假冒伪劣商品。...查看全文

《出生医学证明》是依据《中华人民共和国母婴保健法》出具的，作为“人生第一证”的法定医学证明，证明婴儿的出生状态、血亲关系，申报国籍、户籍，取得公民身份号码。它在办理多种证件手续中起着不可替代的作用，包括证明出生人口的健康状况、血亲...查看全文

劳动合同解除的程序和要求。员工可以在特定情况下随时解除劳动合同，如试用期内、用人单位强迫劳动或未支付报酬等。私营企业的劳动者有更严格的解除条件，如劳动条件恶劣或侵害职工权益。解除劳动合同需要提前通知对方、征求工会意见，报备主管部门...查看全文

可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉 具体行政行为包括作为和不作为，对劳动监察部门的行政行为不服的，可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。...查看全文

劳动局投诉是有用的，任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违法行为。劳动者可向行政部门投诉用人单位侵犯劳动权益，举报人的身份将保密并可获得奖励。劳动者还可向劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动局应协助维权，对仲裁...查看全文

劳动局投诉免费，劳动者可向劳动保障部门投诉侵犯劳动权益。《劳动保障监察条例》明确规定，任何组织或个人可向劳动保障行政部门举报违法行为。劳动保障部门负责宣传法律、监督执行、受理举报投诉并查处违法行为。此外，劳动争议仲裁委员会的仲裁也...查看全文

律师分析:有用，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。法律依据:《劳动保...查看全文

法律分析： 向劳动局投诉有用，根据《劳动保障监察条例》第9条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动...查看全文

法律解析： 有用，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第九条 任何组...查看全文

劳动局电话投诉有用吗 劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。 劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单...查看全文

律师分析： 有用，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第九条 任何组...查看全文

律师解答： 有用，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第九条 任何组...查看全文

一、去劳动局投诉,劳动局会过来处理吗 1、依据我国劳动保障监察条例的规定，劳动者向劳动局投诉后，如果投诉内容属实立案后，劳动局是会到用人单位处理案件的。 2、法律规定：《劳动保障监察条例》 第十六条劳动保障监察员进行调查、检查，不...查看全文

劳动纠纷解决途径包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼，最终通过法院判决执行。起诉流程包括递交起诉状、立案、送达被告、答辩、开庭审理和判决。索取工资时还可要求加付赔偿金。...查看全文

律师分析： 可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉 具体行政行为包括作为和不作为，对劳动监察部门的行政行为不服的，可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析:可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉具体行政行为包括作为和不作为，对劳动监察部门的行政行为不服的，可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。法律依...查看全文

劳务局的作用如下： 1、劳务局综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业； 2、劳务局的主要职责是拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施； 3、负责就业、失业和相关社会保险基金...查看全文

有用，《劳动保障监察条例》第9条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。...查看全文

法律分析：有用，《劳动保障监察条例》第9条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 劳动保障行政部门应当为...查看全文

《劳动保障监察条例》第9条规定：任何组织或个人可向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律的行为，劳动者可向劳动保障行政部门投诉用人单位侵犯其合法权益，行政部门应保密举报人并奖励提供重要线索和证据的举报人。...查看全文