法律分析：一、劳动法试用期规定是什么《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...查看全文

法律分析：一、《劳动法》二次入职试用期的规定是什么第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得...查看全文

劳动合同试用期的规定及限制。根据劳动合同期限的不同，试用期的长度也有所限制。试用期包含在劳动合同期限内，不得单独约定。非全日制用工不得约定试用期。试用期的设立既有利于用人单位考察员工，也有利于员工了解用人单位情况。同一用人单位与同...查看全文

法律分析：劳动法试用期规定：_x000D_ 用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定...查看全文

劳动合同法规定了试用期的时间、工资和用人单位不能单方面解除合同的情形。试用期最长不能超过六个月，且同一个用人单位和同一个劳动者之间，只可约定一次试用期。并明确了试用期应当包括在劳动合同期限内，劳动合同如果只约定了试用期，那么试用期...查看全文

律师分析： 劳动法关于试用期的规定是: . 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...查看全文

法律分析:劳动法关于试用期的规定是: .劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以...查看全文

法律分析：劳动法试用期规定：_x000D_ 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。_...查看全文

根据劳动法规定，试用期的具体规定如下：劳动合同期限在三个月以上但不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上但不满三年的，试用期不得超过两个月；而对于三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用...查看全文

试用期法律规定：劳动合同期限不同，试用期不得超过一个月至六个月；同一用人单位只能约定一次试用期；任务期限或不满三个月的合同不得约定试用期；试用期工资不得低于最低标准；除法定情形外，用人单位不得在试用期解除合同；试用期是相互了解、选...查看全文

劳动者的试用期一般是多长时间 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。可选择向工作所在地的劳动监察...查看全文

一、劳动法规定试用期的期限 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...查看全文

法律分析：一、劳动合同法试用期有什么规定《劳动合同法》规定对试用期有下列规定：(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二...查看全文

劳动合同的试用期应由双方协商约定，最长不超过6个月；根据劳动合同期限的长短，试用期也有不同的限制；试用期应包括在劳动合同期限内，不能单独计算；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，对于工作岗位没有发生变化的劳动者只能试用一次...查看全文

劳动合同法规定了试用期辞职的规定，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。用人单位应一次性付清劳动者工资。劳动者在试用期享有基本权利，单位不得无视法律规定拒绝辞职或要求提前30天申请。劳动者应根据法律程序办理交接手续...查看全文

法律分析:劳动合同试用期法律规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；在试用期中，除劳动者有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同...查看全文

法律分析：一、劳动合同法试用期辞职规定是什么?试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。...查看全文

法律分析:劳动合同试用期的规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；其他。法...查看全文

劳动合同中试用期的六项规定：双方平等协商、最长不超过6个月、期限与合同期一致、只能约定一次、适用于初次或改变工种的劳动者、续订合同可重新约定。...查看全文

《劳动合同法》规定对试用期有下列规定：(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。(...查看全文