《劳动合同法》规定对试用期有下列规定：(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。(...查看全文

关于劳动合同试用期的规定：如果劳动合同期限为3个月到1年，试用期不得超过1个月；如果劳动合同期限为1到3年，试用期不得超过2个月；如果劳动合同期限超过3年或为无固定期限合同，则试用期不得超过6个月。...查看全文

法律分析:有关劳动合同试用期的规定:如果劳动合同的期限在三个月到一年的，试用期不得超过一个月；如果劳动合同的期限在一到三年的，试用期不得超过二个月；如果劳动合同的期限超过三年，或者是无固定期限的劳动合同，则试用期不得超过六...查看全文

劳务合同试用期限的规定：1、《中华人民共和国劳动合同法》规定劳务合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；3、三年以上的固定...查看全文

法律分析:劳动合同试用期的相关规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 劳动合同试用期的相关规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

法律分析:劳动合同试用期法律规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；在试用期中，除劳动者有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同...查看全文

《劳动合同法》对试用期的工资规定如下：第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。职工在试用期内辞职的，应该在办理离职手续、解除劳动关系时结...查看全文

法律分析:劳动合同试用期时间的规定:劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。法...查看全文

法律分析:劳动合同试用期的相关规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；其他。...查看全文

劳动合同中试用期的六项规定：双方平等协商、最长不超过6个月、期限与合同期一致、只能约定一次、适用于初次或改变工种的劳动者、续订合同可重新约定。...查看全文

劳动合同的试用期应由双方协商约定，最长不超过6个月；根据劳动合同期限的长短，试用期也有不同的限制；试用期应包括在劳动合同期限内，不能单独计算；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，对于工作岗位没有发生变化的劳动者只能试用一次...查看全文

劳动合同试用期根据劳动合同期限和工作任务的不同而有所限制，一般不超过六个月。根据相关政策法规，三个月以内的两年期劳动合同试用期一般为三个月以内，且根据劳动合同期限的不同，试用期限也有所区别。同时，以完成工作任务为期限或劳动合同期限...查看全文

劳动合同试用期的规定及限制。根据劳动合同期限的不同，试用期的长度也有所限制。试用期包含在劳动合同期限内，不得单独约定。非全日制用工不得约定试用期。试用期的设立既有利于用人单位考察员工，也有利于员工了解用人单位情况。同一用人单位与同...查看全文

劳动法规定的试用期是指包含在劳动合同期限内，用人单位对劳动者的一种考核方式。并且同一个用人单位对同一个劳动者只能约定一次试用期，在试用期内劳动者根据工作内容来衡量自己是否可以胜任，用人单位也可以通过试用期阶段来判定是否符合该岗位的...查看全文

劳动合同试用期最长不超过6个月，根据合同期限的不同，试用期限分别为1个月、2个月或6个月。劳动合同到期后，可由双方协商续签合同，若职工不续签则解除劳动关系但无经济补偿，若用人单位不愿续签则需支付经济补偿金解除劳动关系。若劳动合同到...查看全文

劳动合同试用期的相关规定：约定试用期仅限一次；仅约定试用期的合同无效；合同期限不满三个月禁约试用期；三年以上或无固定期限合同试用期不超六个月。...查看全文

试用期解除劳动合同的条件包括：(一)不符合录用条件；(二)严重违纪违规；(三)严重失职、营私舞弊、对单位利益造成重大损害；(四)被依法追究刑事责任。...查看全文

法律分析:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据:...查看全文

律师分析： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文