劳动合同试用期最长不超过6个月，根据合同期限的不同，试用期限分别为1个月、2个月或6个月。劳动合同到期后，可由双方协商续签合同，若职工不续签则解除劳动关系但无经济补偿，若用人单位不愿续签则需支付经济补偿金解除劳动关系。若劳动合同到...查看全文

劳动合同试用期的限制根据合同期限而定，期限不超过三个月的合同没有试用期，期限在三个月以上不满一年的合同试用期不超过一个月，期限在一年以上不满三年的合同试用期不超过两个月，而三年以上或无固定期限的合同试用期不得超过六个月。同一用人单...查看全文

试用期的规定主要包括试用期期限和试用期工资。根据《劳动合同法》规定，试用期期限根据劳动合同的不同，最长不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...查看全文

法律分析:劳动合同法对试用期的规定:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；其他。...查看全文

无固定期限的劳动合同试用期最长为六个月，仅约定试用期的劳动合同试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。在试用期中，除非劳动者有过失性辞退或非过失性辞退情形，用人单位不得解除劳动合同。...查看全文

劳动合同法规定了不同劳动合同期限下的试用期限制，三个月以上不满一年的合同试用期不超过一个月，一年以上不满三年的合同试用期不超过两个月，三年以上或无固定期限的合同试用期不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。完成工...查看全文

一、劳动法试用期规定是什么 《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单...查看全文

劳动合同中试用期的六项规定：双方平等协商、最长不超过6个月、期限与合同期一致、只能约定一次、适用于初次或改变工种的劳动者、续订合同可重新约定。...查看全文

《劳动合同法》规定对试用期有下列规定：(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。(...查看全文

法律分析:劳动合同试用期的规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；其他。法...查看全文

本文讲述了劳动合同期限不同情况下试用期的最大长度。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期劳动合同不得单独签订，试用期不得超过劳动合同期限的一定比例。对于3年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。另外，试...查看全文

劳动合同法规定了试用期的时间、工资和用人单位不能单方面解除合同的情形。试用期最长不能超过六个月，且同一个用人单位和同一个劳动者之间，只可约定一次试用期。并明确了试用期应当包括在劳动合同期限内，劳动合同如果只约定了试用期，那么试用期...查看全文

根据劳动合同法，除非劳动者同意续约，用人单位在终止固定期限劳动合同时需要支付经济补偿。经济补偿的金额根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果劳动者月工资超过本地区职工月平均工资的三倍，经济补偿按职工月平均工资的三...查看全文

单方解除合同可以免责的情形主要包括：一、不可抗力；二、对方明确表示或行为表明不履行主要债务；三、对方迟延履行主要债务且经催告后仍未履行；四、对方违约致使无法实现合同；五、当事人有确切证据证明对方经营状况恶化、转移财产、丧失商业信誉...查看全文

《劳动合同法》规定了试用期期限的限制。根据规定，劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一...查看全文

法律分析：一、劳动合同第36条的具体规定是什么？《劳动合同法》第三十六条规定，协商解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果是劳动者提出解除劳动合同，单位也同意解除，双方达成一致意见的，...查看全文

劳务合同试用期限的规定：1、《中华人民共和国劳动合同法》规定劳务合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；3、三年以上的固定...查看全文

1、劳动合同的试用期具体按下列规定来确定： （1）以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期; （2）无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月; （3）固定劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期; （4）固定劳动合同期限...查看全文

1、劳动合同的试用期具体按下列规定来确定： （1）以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期; （2）无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月; （3）固定劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期; （4）固定劳动合同期限...查看全文

法律分析：一、劳动合同试用期具体多久1、劳动合同的试用期是，不得超过六个月。如果是一年以上不满三年的劳动合同，试用期是不超过二个月。具体的试用期可由劳动者与用人单位在上述范围内协商。2、法律依据：...查看全文