按照正常程序，学校的幼师不可以随时辞职，经过试用期后，其必须提前一个月告知学校人事部门，如果个人擅自离岗给学校带来损失，要承担违约责任。从提交辞职信算起一个月后，不管学校方面是否批准，幼师都可以离职。 一、学校的幼师可以随时...查看全文

法律分析:签了合同辞职并不算违约。根据法律规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除；劳动者可以解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律其他规定等。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》...查看全文

签了合同后辞职不算违约。根据法律规定，雇主和员工可以协商解除劳动合同；员工辞职时，应提前三十天书面通知雇主。还有其他相关法律规定。...查看全文

劳动者辞职一般不需要给用人单位支付违约金。只有劳动者与用人单位进行约定，用人单位对劳动者进行培训后的服务期或订立相关的保密协议，劳动者违约的，应当承担相应的违约责任，向用人单位支付违约金。根据我国法律的规定和倾斜保护劳动者的利益，...查看全文

进入公司之前，为了保证公司员工和公司本身的利益，大家都会选择签订一个劳动合同，这个劳动合同对双方都有约束力，并且是具有法律效力的，合同中怎么规定的，最后就怎么执行，至于会不会有赔偿金之类的，就看双方当时是怎么签的。有的公司赔偿金就...查看全文

签了合同辞职并不算违约。根据法律规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除；劳动者可以解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律其他规定等。 签了合同试用期辞职算违约吗 签了合同试用期辞职，不是违约。劳动者在试...查看全文

签了五年合同，能辞职。如果用人单位与劳动者协商一致，或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或者用人单位具有拖欠劳动报酬、不缴纳社保等行为的，劳动者可以解除劳动合同。 签了五年合同能辞职吗 劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动...查看全文

法律分析： 签了五年合同是能够辞职的。无论签了多少年劳动合同，劳动者都可以提出解除劳动合同。如果用人单位与劳动者进行了协商一致，或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或者用人单位具有拖欠劳动报酬、不缴纳社保等行为的，劳动者可...查看全文

签了五年合同，能辞职。如果用人单位与劳动者协商一致，或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或者用人单位具有拖欠劳动报酬、不缴纳社保等行为的，劳动者可以解除劳动合同。...查看全文

法律分析:签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位协商解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人...查看全文

签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除...查看全文

法律分析：签了劳动合同能辞职，但是必须按程序辞职，根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，协商一致的可以解除劳动合同；或者提前三十日以书面形式通知用人单位。法...查看全文

律师分析： 签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析：主播签合同了可以辞职的。一般情况辞职需要提前一个月向用人单位提出离职。 但是，如果用人单位与主播签订了服务器合同的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。...查看全文

律师分析： 签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位协商解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位协商解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位协商解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：　可以。护士想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记：要求用人单位在护士的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。护士继续上班满30天，在第31...查看全文

法律分析:签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。法律依据...查看全文

一、护士签了合同能辞职吗可以。护士想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记：要求用人单位在护士的劳动者送达、移交（文书、材料）签收单签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。护士继续上...查看全文