签了五年合同，能辞职。如果用人单位与劳动者协商一致，或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或者用人单位具有拖欠劳动报酬、不缴纳社保等行为的，劳动者可以解除劳动合同。 签了五年合同能辞职吗 劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动...查看全文

签了五年合同，能辞职。如果用人单位与劳动者协商一致，或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或者用人单位具有拖欠劳动报酬、不缴纳社保等行为的，劳动者可以解除劳动合同。...查看全文

法律分析:劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

劳动合同可以解除，根据劳动法第三十六、三十七、四十条，劳动者可以提前通知用人单位解除合同，用人单位也可以提前通知劳动者解除合同。劳动者在试用期内提前通知用人单位三日即可解除合同，而用人单位需提前三十日通知劳动者或额外支付一个月工资...查看全文

员工劳动合同签了5年可以提前走吗 1、签订劳动合同后，期限5年，劳动者有权提前主动辞职； 2、法律依据：《劳动合同法》(2012修正)　第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...查看全文

法律解析： 劳动者如果想要离职的话，只要提前一个月通知了用人单位，并且也没有做出什么违反公司规章制度的事情，就不需要给公司支付任何的赔偿金，更不用说是违约金。劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位...查看全文

律师分析： 劳动者如果想要离职的话，只要提前一个月通知了用人单位，并且也没有做出什么违反公司规章制度的事情，就不需要给公司支付任何的赔偿金，更不用说是违约金。劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位...查看全文

法律分析：一、劳动合同签了五年中间可以辞职吗劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁...查看全文

签了劳动合同可以中途辞职吗签合同签了三年还能中途辞职，用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同。劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果劳动者是在试用期内的话，只需要提前三日通知用人单位，就可以解除...查看全文

劳动合同签了一年中途要辞职可以吗 劳动合同签了一年中途可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者可以辞职，并且...查看全文

法律分析： 劳动合同签订了两年也是能够辞职的。劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职，如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致的，可以随时辞职。 法律依据： 《劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳...查看全文

法律分析： 签合同两年能辞职。劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职，如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致的，可以随时辞职。 法律依据 《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合...查看全文

法律分析:劳动合同签定五年是可以辞职的。无论签订几年劳动合同,劳动合同期限内劳动者都是可以提出解除劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

法律解析： 可以。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...查看全文

法律分析:可以。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...查看全文

法律分析：一、和饭店签了一年合同能辞职吗1、签了一年的合同可以辞职。但是劳动者提出辞职的，需要提前三十天向用人单位提出辞职申请，交接好工作，经过三十天预告期后，才可以解除劳动合同。一般情况下，用人单位在解除劳动合同的同...查看全文

合同期满前可以提前解除劳动合同，需要用人单位与劳动者协商一致或劳动者提前通知用人单位。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十七条。...查看全文

法律分析：签了一年的劳动合同可以通过以下方式辞职：提前三十日以书面形式通知，在试用期内提前三日通知；协商解除劳动合同；用人单位辞职《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者单方面辞职；其他。法律依据：...查看全文

劳动合同签一年离职了可以吗 可以。 但是，在与用人单位签订有期限的劳动合同特别是有违约条款的劳动合同，在未到期的情况下，虽然劳动者可以辞职不需要用人单位批准，可以走人，但除按《劳动法》第25条与单位协商一致，单位同意或按第31条规...查看全文

律师解答： 劳动者如果想要离职的话，只要提前一个月通知了用人单位，并且也没有做出什么违反公司规章制度的事情，就不需要给公司支付任何的赔偿金，更不用说是违约金。劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位...查看全文