山东省一裁终局的适用范围

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相关法律问题
一裁终局的适用范围

法律分析:   所谓一裁终局制度,是指仲裁机构对申请仲裁的纠纷进行仲裁后,裁决立即发生法律效力,当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的制度。   (一)劳动关系不明确。《劳动仲裁法》第四十七条规定:“下列劳动争议,除本...查看全文

一裁终局的适用范围

劳动争议仲裁一裁终局的适用范围 依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议仲裁一裁终局的情形包括争议金额当地月最低工资标准12个月、执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等争议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十...查看全文

劳动仲裁一裁终局适用范围

劳动争议仲裁一裁终局的适用范围 依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议仲裁一裁终局的情形包括争议金额当地月最低工资标准12个月、执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等争议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十...查看全文

一裁终局的适用范围包括哪些

哪些劳动争议适用一裁终局制度 劳动争议仲裁一裁终局的情况有:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动者对一裁...查看全文

一裁终局的适用范围包括哪些

哪些劳动争议适用一裁终局制度 劳动争议仲裁一裁终局的情况有:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动者对一裁...查看全文

劳动争议一裁终局适用范围?

律师分析: 依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议仲裁一裁终局的情形包括争议金额当地月最低工资标准12个月、执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等争议。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条...查看全文

终局裁决的适用范围是什么?

律师分析: 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第...查看全文

一裁终局的适用情况

劳动争议分为两类,一类是追索劳动报酬、工伤医疗费等,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;另一类是因执行劳动标准方面的争议。对于前者,一裁终局;对于后者,采取一裁终局。...查看全文

一裁终局的适用情形?

律师分析: 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,一裁终局的劳动争议案件主要有以下几种情况: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳...查看全文

劳动争议一裁终局的范围

法律分析:劳动争议一裁终局的范围:因索要工资、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,且其数额不超过当地月最低工资标准的十二个月金额所产生的争议;以及在工作时间、休息休假、社会保险等方面,因按照国家的劳动标准执行而产生的争议。法律...查看全文

山东一卡通使用范围?

法律解析: 山东一卡通是山东省政府推行的一种智能卡,主要用于公共交通、高速公路、公共自行车、公共停车场等场所的支付和身份验证。除此之外,部分景区和商场也可以使用山东一卡通进行支付。 【法律依据】: 《山东省人民政府办公厅关于印发...查看全文

山东一卡通使用范围

律师分析: 山东一卡通是山东省政府推行的一种智能卡,主要用于公共交通、高速公路、公共自行车、公共停车场等场所的支付和身份验证。除此之外,部分景区和商场也可以使用山东一卡通进行支付。 【法律依据】: 《山东省人民政府办公厅关于印发...查看全文

山东一卡通使用范围?

律师解答: 山东一卡通是山东省政府推行的一种智能卡,主要用于公共交通、高速公路、公共自行车、公共停车场等场所的支付和身份验证。除此之外,部分景区和商场也可以使用山东一卡通进行支付。 【法律依据】: 《山东省人民政府办公厅关于印发...查看全文

仲裁的适用范围

仲裁的适用范围是指哪些纠纷可以通过仲裁解决,哪些纠纷不能以仲裁来解决,这就是我们通常讲的“争议的可仲裁性”。 仲裁法的第2条规定:“平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁”。 这里明确了三条原...查看全文

裁定的适用范围

民事裁定应适用哪些范围 民事裁定,是指人民法院在审理民事案件过程中,对所发生的程序上应当解决的事项作出的权威性判定。也就是说,法院处理程序的事项,应当使用民事裁定,根据《民事诉讼法》第140条的规定,裁定的适用范围是: (一)不予...查看全文

仲裁的适用范围

仲裁的适用范围 仲裁的适用范围仲裁的适用范围是指哪些纠纷可以通过仲裁解决,哪些纠纷不能以仲裁来解决,这就是我们通常讲的“争议的可仲裁性”。仲裁法的第2条规定:“平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可...查看全文

劳动仲裁适用一裁终局吗

劳动仲裁适用一裁终局,但具体情况决定。劳动争议中追索报酬、工伤医疗费等争议,以及执行劳动标准的争议,仲裁裁决为终局裁决。仲裁与劳动仲裁的区别在于解决范围和适用法律不同,解决机构也不同。劳动仲裁开庭后判决书下发时间没有法定规定,一般...查看全文

仲裁适用范围

平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。这里明确了三条原则:一是发生纠纷的双方当事人必须是民事主体,包括国内外法人、自然人和其他合法的具有独立主体资格的组织:二是仲裁的争议事项应当是当事人有权...查看全文

仲裁适用范围?

律师分析: 1,发生纠纷的双方应当是属于平等主体的当事人;2,仲裁事项涉及的应当是当事人有权处分的财产权益;3,仲裁的范围限定为合同纠纷和其他财产权益纠纷。 【法律依据】: 《中华人民共和国仲裁法》 第二条 平等主体的公民、法人...查看全文

仲裁适用范围

法律分析:仲裁适用的范围:平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。法律规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。...查看全文