企业解除劳动合同赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业解除劳动合同赔偿规定

答

根据劳动者工作年限，经济补偿标准规定为：满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。违法解除劳动合同需双倍补偿，其他情况不需要支付经济补偿金。...查看全文

问企业解除劳动合同赔偿金的数额怎么算

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企业提出解除劳动合同经济补偿金，按照劳动者在该企业的工作年限计算。劳动者在该公司的工作年限每满一年，那么公司就需要向劳动者支付一个月工资作为补偿。企业解除劳动合同的，员工经济补偿金计算标准如下：1、经济补偿...查看全文

问哺乳期企业解除劳动合同,赔偿金怎么算？

答

律师解答：女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十...查看全文

问企业解除劳动合同由谁赔偿？

答

律师解答：公司解除劳动合同由谁赔偿的问题要看是否属于应该赔偿的劳动合同解除的情形，劳动者首先提出解除动议的，用人单位无需支付经济补偿金; 用人单位首先提出解除动议的，应依法向劳动者支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问企业解除劳动合同怎么赔偿？

答

律师分析：按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；违法解除劳动合同的，按上述标准双倍补偿。其他情形解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。...查看全文

问企业单方解除劳动合同赔偿？

答

律师分析：公司单方面解除劳动合同不一定可以获得赔偿，只有公司违法解除时才需支付赔偿金。法律允许的公司单方解除劳动关系的情形有三种：过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员，这三种情形公司都不用支付赔偿。但法律另有规定，劳动者某些存在...查看全文

问企业单方解除劳动合同赔偿

答

法律分析:公司单方面解除劳动合同不一定可以获得赔偿，只有公司违法解除时才需支付赔偿金。法律允许的公司单方解除劳动关系的情形有三种:过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员，这三种情形公司都不用支付赔偿。但法律另有规定，劳动者某...查看全文

问企业解除劳动合同怎么赔偿

答

法律解析：按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；违法解除劳动合同的，按上述标准双倍补偿。其他情形解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。...查看全文

问企业解除劳动合同怎么赔偿？

答

法律分析:企业解除劳动合同，如果是违法解约的，要按照二倍的经济补偿金来赔偿员工。如果没有违法，但符合应支付经济补偿的情形的，则只需要支付给员工经济补偿；如果员工本身具有重大的过错的，则不需要支付赔偿金和补偿金。...查看全文

问企业解除劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；违法解除劳动合同的，按上述标准双倍补偿。其他情形解除劳动合同的，单位不需要支付经济补...查看全文

问企业解除劳动合同由谁赔偿？

答

法律解析：公司解除劳动合同由谁赔偿的问题要看是否属于应该赔偿的劳动合同解除的情形，劳动者首先提出解除动议的，用人单位无需支付经济补偿金; 用人单位首先提出解除动议的，应依法向劳动者支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问企业解除劳动合同怎么赔偿

答

问企业解除劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：企业解除劳动合同怎么赔偿：如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单...查看全文

问企业解除劳动合同由谁赔偿？

答

问企业解除劳动合同的赔偿方法是什么

答

员工离开公司的原因不同，按照法律规定，补偿或赔偿是不同的：1、若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应按照此工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。2、若公司有拖欠工资或克扣工资或者单方面...查看全文

问哪些情况下企业解除劳动合同不赔偿

答

法律分析：一、哪些情况下企业解除劳动合同不赔偿（一）协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的；（二）过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不...查看全文

问企业解除劳动合同怎么赔偿呢？

答

律师解答：用人单位协议解除以及法定解除劳动合同，或者劳动者不能胜任工作或者公司经营困难需要裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。用人单位违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问企业违法解除劳动合同赔偿金

答

法律分析:根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文

问企业违法解除劳动合同赔偿金？

答

律师分析：根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文

问企业违法解除劳动合同赔偿金

答

法律解析：根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文