单位违法解除劳动合同补偿金和赔付金？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位违法解除劳动合同补偿金和赔付金？

律师解答：经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的，用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者...查看全文

问单位违法解除劳动合同，应支付哪些补偿金和赔偿金？

答

单位违法解除劳动合同应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位解除劳动合...查看全文

问单位违法解除劳动合同补偿金和赔偿金

答

法律分析：　《劳动合同法》第87条加大了用人单位违法解除或者终止劳动合同所承担的责任，但那些情形属于《劳动合同法》第87条规定的用人单位违法解除或者终止劳动合同，尚不明确。毫无疑问，用人单位违反《劳动合同法》第42条“劳动者有下列...查看全文

问单位违法解除劳动合同补偿金和赔偿金是什么

答

单位违法解除劳动合同应支付赔偿金，金额为经济补偿的两倍。经济补偿按劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问单位解除劳动合同补偿金

答

法律分析：解除劳动合同补偿分以下三种情况：_x000D_ 1、用人单位违法，劳动者提出解除劳动合同的，单位需要按照支付经济补偿金。_x000D_ 2、用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同的，单位需要支付经济补偿金。_...查看全文

问单位违法解除劳动合同赔偿金规定？

答

律师解答：单位违法解除劳动合同的赔偿金标准需要按照经济补偿金的两倍进行支付。经济补偿金按照职工在本单位工作的年限来计算支付数额。职工在本单位工作满一年的，用人单位违法解除职工的，需要赔偿职工两个月工资作为赔偿金。如果职工只工作了...查看全文

问解除劳动合同赔付金和补偿金怎么算？

答

律师解答：具体计算的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问支付违法解除劳动合同赔偿金

答

法律分析：一、支付违法解除劳动合同赔偿金支付违法解除劳动合同赔偿金是按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经...查看全文

问单位违法解除劳动合同赔偿金怎么算

答

法律分析：单位违法解除劳动合同的赔偿金的计算方法是，按经济补偿金的二倍给付赔偿金。经济补偿金是，按照劳动者在单位的工作年限，每满一年，支付一个月的工资；六个月以上不到一年的，按一年计算；不到六个月的，支付半个月的工资。法律依...查看全文

问单位违法解除劳动合同劳动仲裁赔偿金按照什么支付

答

法律分析：一、单位违法解除劳动合同劳动仲裁赔偿金按照什么支付用人单位需要按照劳动者的工作年限去支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履...查看全文

问单位违法解除劳动合同劳动仲裁赔偿金按照什么支付

答

法律分析: 单位违法解除劳动合同劳动仲裁赔偿金应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》...查看全文

问单位违法解除劳动合同赔偿金如何计算

答

法律分析：一、单位违法解除劳动合同赔偿金如何计算1、若有人单位违法解除劳动合同，赔偿金按经济补偿标准的两倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...查看全文

问单位违法解除劳动合同赔偿金如何计算

答

法律解析：单位违法解除劳动合同赔偿金按经济补偿标准的两倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【...查看全文

问单位违法解除劳动合同赔偿金如何计算

答

法律分析:单位违法解除劳动合同赔偿金按经济补偿标准的两倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问单位违法解除劳动合同赔偿金如何计算？

答

律师分析：单位违法解除劳动合同赔偿金按经济补偿标准的两倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【...查看全文

问单位违法解除劳动合同赔偿金如何计算

答

问单位违法解除劳动合同是否需要赔偿和补偿？

答

我国《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。” 同样，根据我国《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定...查看全文

问违法解除劳动合同赔偿金与经济补偿金

答

法律分析：单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位支付赔偿金。经济补偿金是单位合法解除劳动合同支付的补偿。违法解除就应支付赔偿金。不能再要求支付经济补偿金。赔偿金额是二倍的经济补偿金。【法律依据】：...查看全文

问违法解除劳动合同赔偿金与经济补偿金

答

问违法解除劳动合同补偿金赔偿金怎么算

答

根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违法解除劳动合同时，劳动者可以获得经济补偿。经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限计算的，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资3倍...查看全文