1.好处:为政府提供行政或公共服务辅助功能。目前,各级政府都在大力推进政府购买服务,以取代以前由工人从事的辅助性工作,如司机、打字机、维修等。这些工作很多都被开发成公益性岗位,交给社会管理。因此,公益性岗位的设立不仅解决了城市贫困人口的就业问题,也为高校毕业生提供了一定的就业机会。很多想进体制内的年轻大学生,在找到合适的工作之前,都会通过公益性岗位进行过渡。
2.为扶贫提供就业机会。目前,公益性岗位不仅限于城市,还延伸到县乡一级,作为脱贫攻坚的重要举措。政府通过设置公益性岗位,为农村贫困人口和残疾人提供就业,既解决了环境卫生和公益服务问题,又改善了社会矛盾,促进了社会治安综合治理。是一件得民心、利民的好事。
3.缺点:公益性岗位工资不高。基本上是按照当地最低工资标准定的,再加上少量的补贴。扣除五险一金(部分没有公积金),2000多。