法律解析： 企业下岗职工申请公益性岗位就业，由本人填写《推荐公益性岗位就业申请表》并由原企业签署意见加盖公章后，送公共职业介绍机构备案审核。城镇登记的其他失业人员申请公益性就业岗位，由本人填写《推荐公益性岗位就业申请表》并由其本人...查看全文

公益性岗位辞职流程：劳动者写辞职信，提前申请辞职，找公司签字同意，办理离职手续，工作交接后开具解除劳动合同证明，结清工资。公益性岗位是政府出资开发的非营利性服务岗位，包括公共设施维护、社区保安、保洁等。...查看全文

律师分析： 1、人事劳动和财政部门负责公益性岗位审批、安置以及岗位等各项补贴的审核发放和监督检查，用人单位负责对公益性岗位开发和就业人员的管理。2、凡无正当理由两次不服从安排到公益性岗位就业的人员，不再作为就业困难对象给予帮扶。3...查看全文

当地交通管理部门规定了五种缴纳罚款的流程，分别针对不同的情况。违法当事人需携带现场单、驾驶证和行驶证的原件或复印件前往指定银行缴纳罚款，然后持银行开具的违法行为办理缴费收据返回当地执法交警支队办证大厅受理窗口进行违法行为记录资料解...查看全文

1.好处:为政府提供行政或公共服务辅助功能。目前,各级政府都在大力推进政府购买服务,以取代以前由工人从事的辅助性工作,如司机、打字机、维修等。这些工作很多都被开发成公益性岗位,交给社会管理。因此,公益性岗位的设立不仅解决了城市贫困...查看全文

法律分析： 按照《公益性岗位开发与管理办法》的规定，公益性岗位是由省里统一开发的，目的是促进就业困难群体和未就业的高校毕业生就业，一般情况工作期限最长不超过３年。 公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位...查看全文

法律解析： 合法用人单位可持工商营业执照（副本）或者有关部门批准其设立的文件、经办人身份证和招聘人员简章材料前往襄阳市公共就业服务中心申请办理，窗口受理申请并录入材料信息，等待审核信息通过后，可分配账号给企业。 【法律依据】: ...查看全文

律师分析： 合法用人单位可持工商营业执照（副本）或者有关部门批准其设立的文件、经办人身份证和招聘人员简章材料前往襄阳市公共就业服务中心申请办理，窗口受理申请并录入材料信息，等待审核信息通过后，可分配账号给企业。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析： 公益性岗位新规定：城镇公益性岗位应当优先安排符合岗位条件的零就业家庭成员和距离法定退休年龄不足5年人员；乡村公益性岗位应当优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的建档立卡农村贫困劳动力。 法律依据...查看全文

法律分析：一、公益性岗位新规定1、公益性岗位新规定：城镇公益性岗位应当优先安排符合岗位条件的零就业家庭成员和距离法定退休年龄不足5年人员；乡村公益性岗位应当优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且有能力胜任岗位工作的...查看全文

律师分析： 书面解挂：到襄阳市市民中心（襄阳市高新区中原西路8号）等社保卡服务网点办理书面预解挂；电话解挂：拨打襄阳市社保卡服务热线解挂；自助解挂：在社保卡服务网点，定点医疗机构内设置的自助终端电子触摸屏上进行自助解挂。 【法律...查看全文

书面解挂：到襄阳市市民中心（襄阳市高新区中原西路8号）等社保卡服务网点办理书面预解挂；电话解挂：拨打襄阳市社保卡服务热线解挂；自助解挂：在社保卡服务网点，定点医疗机构内设置的自助终端电子触摸屏上进行自助解挂。...查看全文

法律分析：两会对公益性岗位做出规定： 1、公益性岗位由省里统一开发的，目的是促进就业困难群体和未就业的高校毕业生就业，一般情况工作期限最长不超过3年。 2、公益性岗位人员的工资由岗位工资和岗位补贴两项组成，岗位工资和岗位补贴合...查看全文

法律解析： 公益性岗位是指政府为推进各项公益事业而设立的岗位，由用人单位招收并雇佣，并给予一定报酬。这些岗位通常限期为三年，且不能以营利为目的，其目的在于提高社会公益事业的水平和对公益事业的支持力度。如果公益性岗位三年后被辞退，应...查看全文

律师分析： 公益性岗位”是再就业工作中出现的新名词概念，目前还难以从政策上对其范围作一明确规定。因此，中央12号文件主要对由政府出资，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位范围作了规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

现在从事公益的人越来越多，也就会有很多的公益性岗位。虽然是公益性的，但是也存在着相关的规定来进行约束这些人员。那么，如果遇到生病请假应该怎么来进行申请呢?很多人都不了解这方面的规定。9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资...查看全文

律师分析： 公益性岗位不能升职，更不能转正。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。 【法律依据】： 《劳动合同法实施条例》 ...查看全文

法律解析： 公益性岗位不能升职，更不能转正。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。 【法律依据】: 《劳动合同法实施条例》 ...查看全文

律师分析:公益性岗位本身并不属于所在单位用工，而是由当地就业部门统一使用的人员，有的地方这种用工是劳动用工，需要参加养老保险，也有的地方是劳务用工，而劳务用工不适用劳动法，所以不需要参加养老保险。聘用公益性岗位会要求签订用...查看全文

在公益性岗位工作算工龄。工龄，是指职工以工资收入作为生活资料的主要来源或者全部来源的期间，至哦该在公益岗位上工作，符合计算工龄的特征，在公益岗位上工作时间，应当计算连续工龄。但是，我国养老、医疗、失业保险制度已经改革，工龄并非获得...查看全文