劳动合同只签订了一年合法。用人单位同劳动者，只签订一年的劳动合同，这个并没有违反《中华人民共和国劳动法》。前提在于试用期不超过1个月，而且再次之前并没有订立合同，有订立合同情况下，时间不超过一年期限。劳动合同签订并没有固定期限，工...查看全文

法律分析：一、公司只签一年劳动合同合法吗我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。二、签订劳动合同注意事项第一，签订劳动合同要...查看全文

签一年的劳动合同和签三年的区别在于：试用期不同，一年期为最多两个月，三年期为最多六个月；达到签订无固定期劳动合同条件的时间可能不同；解除或终止劳动合同的成本不同，三年期需要支付更高的经济补偿和违约金。...查看全文

法律分析：一、劳动合同只签一份合法吗劳动合同只有一份，一般是不合法的。在用人单位与劳动者协商一致，且双方均在合同文本上签字或者盖章后，合同生效，而生效的合同文本应当由双方各执一份才是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：签订劳动合同并没有严格的时间限制，根据工作性来决定，如果工期只需要一个月，就签一个月的，如果是长期工作只签一个月是不对的，可以向当地劳动部门投诉，责令改正。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的...查看全文

劳动合同一年一签合法吗 一般情况下合法，劳动合同期限是可以任意确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，或是劳动者已在该用人单位连续工作满十年的，那么单位应当签订...查看全文

劳动合同一年一签合法吗 一般情况下合法，劳动合同期限是可以任意确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，或是劳动者已在该用人单位连续工作满十年的，那么单位应当签订...查看全文

法律分析：劳动合同不能再一年一签 在以往的实践中,用人单位用工往往喜欢一年一签劳动合同。 原因主要是,先前的法律规定劳动合同到期终止的,企业不需要支付经济补偿金,因此,一年一签劳动合同,可以规避解除劳动合同支付经济补偿金的...查看全文

劳动合同一年一签合法吗 一般情况下合法，劳动合同期限是可以任意确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，或是劳动者已在该用人单位连续工作满十年的，那么单位应当签订...查看全文

法律分析：一、劳动合同一年一签合法吗劳动合同不能再一年一签。在以往的实践中，用人单位用工往往喜欢一年一签劳动合同。原因主要是，先前的法律规定劳动合同到期终止的，企业不需要支付经济补偿金，因此，一年一签劳动合...查看全文

法律分析：劳动合同不能再一年一签 在以往的实践中,用人单位用工往往喜欢一年一签劳动合同。 原因主要是,先前的法律规定劳动合同到期终止的,企业不需要支付经济补偿金,因此,一年一签劳动合同,可以规避解除劳动合同支付经济补偿金的...查看全文

法律分析:劳动合同一年一签，如果经用人单位与劳动者依法协商达成一致的，一般是合法的；但是在连续订立二次固定期限的劳动合同后，如果符合法定的情形的，双方当事人则应当签订无固定期限的劳动合同。法律依据:《《中华...查看全文

劳动合同不仅应签订一份，签订后生效的合同由用人单位和劳动者各持一份。合同应由用人单位与劳动者协商一致，签字或盖章后生效。如果用人单位没有交付劳动者合同文本，劳动行政部门将责令其改正。...查看全文

劳动合同只有一份，一般是不合法的。在用人单位与劳动者协商一致，且双方均在合同文本上签字或者盖章后，合同生效，而生效的合同文本应当由双方各执一份才是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文

法律分析：一、劳动合同只签一份合不合法不合理。二、员工是否需要自行保管自己的合同呢虽然用人单位提出保管劳动合同是为了员工考虑，但在法律上确实存在不合理性。因为根据规定，用人单位是应该提供一份合同...查看全文

法律分析：一、劳动合同签一年合法吗劳动合同签一年合法，如果经用人单位与劳动者依法协商达成一致的，一般是合法的；但是在连续订立二次固定期限的劳动合同后，如果符合法定的情形的，双方当事人则应当签订无固定期限的劳动合同。...查看全文

法律分析：一、单位只签一份劳动合同合法吗?劳动合同只有单位一份是不合法的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合...查看全文

第二次续签合同只签了一年怎么办合法。续签是公司和自己协商，多长都可以的，但是连续签订两次劳动合同，第三次就要签订无固定期限劳动合同。 第二次续签合同签几年 劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，在劳动合同中一般是会确定...查看全文

法律分析：劳动合同只签一份不合理，根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同通...查看全文

根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同必须由用人单位和劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章,才能生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。订立劳动合同,应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托代理人与劳动者双方签...查看全文