工伤认定的主要部门是劳动局，工伤后需由劳动能力鉴定委员会进行劳动障碍等级鉴定。工伤员工可申请劳动仲裁要求支付工伤待遇。申请工伤认定需提供相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。工伤认定申请期限为事故发生后30日...查看全文

工伤认定属于工伤认定科(或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委)，认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工...查看全文

工伤认定属于工伤认定科(或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委)，认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工...查看全文

劳动局工伤认定有时间规定，单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定...查看全文

律师分析： 劳动局工伤认定有时间规定，单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门...查看全文

律师解答： 劳动局工伤认定有时间规定，单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门...查看全文

在作业期间，发生意外事故，对身体造成损伤的情况是时有发生的。对于此类情况，我们会定义为工伤。当发生工伤，当事人需要进行工伤鉴定，这样才能进行相应的理赔。工伤鉴定是去劳动局还是社保局? 工伤鉴定是去劳动局还是社保局 社保局(人力资...查看全文

工伤鉴定是对申请工伤鉴定的工伤人员进行医疗检查和劳动能力鉴定的行为。鉴定结果不服可提出再次鉴定申请或劳动能力复查鉴定申请。申请工伤鉴定的时效为事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出，未按规定提出申请的...查看全文

法律分析:工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准，到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告，在一个月内准备好病志，身份证复印件，劳动合同原件复印件，单位营业执照复印件。...查看全文

律师分析： 工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准，到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告，在一个月内准备好病志，身份证复印件，劳动合同原件复印件，单位营业执照复印件。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因...查看全文

法律解析： 向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因...查看全文

律师解答： 向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因...查看全文

律师分析： 是一年。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位没有提出申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...查看全文

劳动局工伤认定时间：根据相关法规，劳动局应在15日内受理工伤认定申请，60日内作出认定决定，其中明确的权利义务应在15日内决定。认定决定后20日内通知工伤职工和用人单位，并抄送社会保险机构。工伤认定程序应客观公正、简捷方便，并向社...查看全文

法律分析： 劳动局工伤认定的程序是：职工或用人单位在受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书，调查核实提供的相关材料；劳动保障行政部门作出认定结论，开具工伤认定结论书。 法律依据 《工...查看全文

法律分析： 工伤认定程序如下： 1、需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。 2、填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。 (1)如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字，盖单位公章。待社保工作人员调查...查看全文

工伤认定结果不能造假，劳动局按程序组织专家进行鉴定。对鉴定结果不服可申请省级再鉴定，最终结论不可仲裁或提起行政诉讼。申请工伤认定需提供相关资料，包括申请表、身份证复印件、劳动合同复印件、诊断证明书及病历复印件。劳动局不会为公司做假...查看全文

工伤认定程序如下： 1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。 2、填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。 3、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据。 4、如果加工厂仍...查看全文

是有用的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政...查看全文