律师解答： 雇用童工从事危重劳动的行为要成立犯罪，要从以下角度综合分析：首先犯罪的主体既可以是单位也可以是自然人，侵害的对象是未满16周岁的未成年人，侵害的利益是未成年人的身体健康。犯罪主体主观上为故意犯罪，客观上要求违反劳动管理...查看全文

律师分析： 雇用童工从事危重劳动的行为要成立犯罪，要从以下角度综合分析：首先犯罪的主体既可以是单位也可以是自然人，侵害的对象是未满16周岁的未成年人，侵害的利益是未成年人的身体健康。犯罪主体主观上为故意犯罪，客观上要求违反劳动管理...查看全文

法律解析： 雇用童工从事危重劳动罪的司法认定：用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强...查看全文

法律解析： 雇用童工从事危重劳动罪的司法认定：用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强...查看全文

律师分析： 雇用童工从事危重劳动罪的司法认定：用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强...查看全文

律师解答： 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情...查看全文

法律解析： 雇用童工从事为重劳动罪指的是雇用童工从事危重劳 动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的...查看全文

律师分析： 雇用童工从事为重劳动罪指的是雇用童工从事危重劳 动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的...查看全文

根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》，如果违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在危险环境下从事劳动并涉嫌造成未成...查看全文

根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》，如果违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在危险环境下从事劳动并涉嫌造成未成...查看全文

法律解析： 雇用童工从事危重劳动罪的立案标准如下:(一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;(二)雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;(三)以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的;(...查看全文

律师解答： 雇用童工从事危重劳动罪的立案标准如下:(一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;(二)雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;(三)以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的;(...查看全文

法律解析： 雇用童工从事危重劳动罪的立案标准如下:(一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;(二)雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;(三)以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的;(...查看全文

法律分析：雇用童工从事危重劳动罪的量刑情节为：犯此罪情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

雇佣童工从事危重劳动罪的立案标准、逮捕条件、量刑原则和定罪证据类型。雇佣童工本身是违法行为，但若涉及危重劳动，可能构成刑事犯罪。量刑应基于犯罪事实、性质、情节和对社会的危害程度，宽严相济，确保刑罚与罪责相适应，维护法律和社会效果的...查看全文

雇用童工从事危重劳动罪的构成要件是：未成年人身心健康为客体，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动、情节严重的行为为客观方面，主体可以是单位或自然人，主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。...查看全文

法律分析： 雇佣童工从事危重劳动罪的犯罪构成是：主体要件是具有完全刑事责任能力的自然人和单位；客体要件是未成年人的身心健康；主观要件是故意的心态；客观要件是行为人雇佣未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的行为。 法律依据： 《刑法》...查看全文

法律分析：雇用童工从事危重劳动罪的构从要件为：_x000D_ 1.犯罪主体为一般主体。_x000D_ 2.侵犯客体是未成年人的身心健康。_x000D_ 3.在客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超...查看全文

法律解析： 雇用童工从事危重劳动罪的构从要件为：1.犯罪主体为一般主体。2.侵犯客体是未成年人的身心健康。 3.在客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，情形严重的行为。4.在主观方面表现为故...查看全文

法律分析： 雇佣童工从事危重劳动罪的构成要件有：主体要件是具有完全刑事责任能力的自然人和单位；主观要件是故意的心态；客体要件是未成年人的身心健康；客观要件是行为人雇佣未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的行为。 法律依据： 《刑法》...查看全文