询问其他工资福利中是否包括加班费-法律问答|晖律网

相关法律问题

问其他工资福利支出中是否包括加班费?

这段内容讨论了加班费是否算作其他工资福利支出以及工资福利支出的范围。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在安排加班时应向劳动者支付加班费,且不得将加班费视为工资福利。同时,工资福利支出包括...查看全文

问原工资和福利待遇是否包括加班费？

答

不包括加班费。加班费是在加班后才获得的报酬，所以不是完全应得的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...查看全文

问加班费算其他工资福利支出吗

答

法律分析:加班费一般不属于其他工资福利支出，因为加班费是加班后额外获得的报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...查看全文

问加班费算其他工资福利支出吗

答

法律分析：加班费不算其他工资福利支出，因为加班费区别于工资福利，是劳动者在正常工作时间以外工作应得，把加班费算作工资福利是不合法的，但是可以把加班费计算后和工资一并发放给劳动者，法律规定用人单位安排加班的，应当按照国家有关...查看全文

问工资中是否包括加班费

答

法律分析:工资中含有加班费法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作...查看全文

问其他福利费包括哪些

答

职工福利费包括哪些项目对于“职工福利费”的核算范围，新准则没有更进一步的规范。企业实务处理时，可以参照国家税务总局《关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)中“关于职工福利费扣除问题”中所描述的...查看全文

问原工资福利待遇包括加班费吗

答

法律分析:原工资福利待遇不包括加班费，加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十；休息日加班费不低于平时工资的百分之二百；法...查看全文

问其他工资福利支出包括内容？

答

律师分析： 1、传统上的福利待遇,一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。 2、现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问加班费算其他薪资福利支出吗

答

法律解析：加班费一般不属于其他工资福利支出，因为加班费是加班后额外获得的报酬。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十...查看全文

问薪资中是否包括加班费

答

法律解析：工资中含有加班费【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第...查看全文

问工资福利费是否包括在中间投入中？

答

本文主要介绍了企业支付的中间投入，包括中间物质投入和中间劳务投入。中间物质投入指企业在生产过程中外购的各种物质产品的价值和支付给物质生产部门的劳务费用。中间劳务投入则是指企业在生产经营管理中支付给非物质生产部门的各种服务费用。这些...查看全文

问事业单位其他工资福利费包括哪些内容

答

职工福利基金的主要目的和来源，以及其与福利费的区别和使用方式。职工福利基金用于单位职工的集体福利设施和待遇，而福利费则用于职工个人方面的开支。会计分录和专用基金的定义也在文章中提到。基金的提取比例和管理办法根据国家统一规定执行，或...查看全文

问关于工资福利待遇中的加班费问题

答

福利待遇包括五险一金以及其他非现金形式的报酬，如补贴、奖金、股权等，旨在保留和激励员工。福利待遇的定义是企业为员工提供的非现金形式的报酬，包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等。福利待遇的具体内容包括基本月薪、综合补贴、年终奖金...查看全文

问其他长期职工福利包括哪些?

答

法律解析： 1.其他长期职工福利其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。 2.短期薪酬短期薪酬，是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间...查看全文

问其他长期职工福利包括哪些

答

律师分析： 1.其他长期职工福利其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。 2.短期薪酬短期薪酬，是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间...查看全文

问其他长期职工福利包括哪些?

答

律师解答： 1.其他长期职工福利其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。 2.短期薪酬短期薪酬，是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间...查看全文

问最低工资是否包括加班费？

答

加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。原劳动部《工资支付暂行规定》...查看全文

问提成工资是否包括加班费？

答

加班了没有加班费不合法，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当支付加班费给劳动者。无论员工是否拿提成，只要有加班的事实，用人单位都有义务支付加班费。...查看全文

问中间投入包括工资福利费吗？

答

律师分析： 1、中间物质投入：是指工业企业在生产过程中外购的各种物质产品的价值和支付给物质生产部门的劳务费用，包括外购的并在本期消耗的原材料、燃料、动力及向外单位支付的运输费、邮电费、加工费、修理费、仓储费等。2、中间劳务投入：是...查看全文

问加班费属于工资还是福利

答

法律分析:加班费属于单位给予职工过量劳动的一种补偿，属于劳动所得的收入，也就是工资法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...查看全文