劳务派遣能干到退休吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣能干到退休吗

答

法律解析：劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且，劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳务派遣能干到退休嘛？

答

律师解答：劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且，劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳务派遣50岁能退休吗？

答

劳务派遣的女性员工,50岁当然可以退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄...查看全文

问退休人员能劳务派遣吗

答

一、能否对离退休人员进行劳务派遣劳务派遣建立的是劳动关系，劳务派遣人员是属于劳动者，而退休人员不再是劳动者，所以不能对退休人员进行劳务派遣。《劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本...查看全文

问劳务派遣50岁能退休么

答

劳务派遣的女性员工,50岁当然可以退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行机制》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄...查看全文

问劳务派遣50岁能退休么？

答

劳务派遣的女性员工,50岁当然可以退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行形式》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄...查看全文

问劳务派遣50岁能退休嘛？

答

问劳务派遣女的50退休吗

答

1、派遣人员跟其他劳动者一样，执行国家规定的退休年龄:男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。 2、劳务派遣工达到法定退休年龄...查看全文

问劳务派遣有退休工资吗

答

劳务派遣合同中的退休金问题需要根据具体情况来确定。若劳务派遣公司为员工缴纳了社保，员工在退休时符合领取退休金的条件，可以向当地社保局领取退休金。如果公司没有为员工缴纳社保，员工可以自行以灵活就业人员身份缴纳社保费，并在退休时符合领...查看全文

问劳务派遣有退休工资吗

答

法律分析:劳务派遣的员工可以做到退休的。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:（一）男年满六十周...查看全文

问劳务派遣工退休政策

答

在现实生活中有很多劳动者是以劳务的方式与劳务派遣单位建立劳动关系的，由劳务派遣单位将劳动者派到用工单位工作，但用工单位与劳务工并没有建立劳动关系，那么劳务工退休年龄是怎样的?下面由唐山律师为读者进行相关知识的解答。一、劳务工退...查看全文

问劳务派遣合同有退休金吗

答

劳务派遣合同是可以有退休金的。如果劳务派遣公司为员工缴纳了社保的，员工退休后，符合领取退休金条件的，是可以到当地的社保局领退休金的。如果公司没有为员工缴纳社保，员工个人自行到社保局以灵活就业人员缴纳社保费的，退休后，如果符合领取退...查看全文

问劳务派遣工退休算工龄吗？

答

法律解析：当劳动者被派遣到新的劳动单位时，应当将派遣到新单位之后产生的工作年限与原单位合并计算。当劳动者在于原派遣公司连续工作满10年之后，如果其同意续订、订立劳动合同的话，用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同。【法律依...查看全文

问劳务派遣工退休算工龄吗？

答

律师分析：当劳动者被派遣到新的劳动单位时，应当将派遣到新单位之后产生的工作年限与原单位合并计算。当劳动者在于原派遣公司连续工作满10年之后，如果其同意续订、订立劳动合同的话，用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同。【法律依...查看全文

问劳务派遣工退休算工龄吗

答

当劳动者被派遣到新的劳动单位时，应当将派遣到新单位之后产生的工作年限与原单位合并计算。当劳动者在于原派遣公司连续工作满10年之后，如果其同意续订、订立劳动合同的话，用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同。...查看全文

问政府劳务派遣能干一辈子吗

答

1、劳务派遣是不可以长期的。劳务派遣一般是一年签一次,期限也是一年为期限,最多不能超过两年。根据我国目前的劳动合同法规定来看,用人单位在与员工签订劳动或劳务合同的时候,同一家公司不能够与员工签订超过三次以上的合同,第三次签订的合同...查看全文

问劳务派遣能派遣保安吗

答

法律分析：《劳动合同法》对劳务派遣单位，有严格的法律要求，其第五十七条明确规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。因用人单位主体资格...查看全文

问劳务派遣能随时辞退吗？

答

法律解析：不能，被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。【法...查看全文

问劳务派遣能随时辞退吗

答

不能，被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。...查看全文

问劳务派遣能随时辞退吗？

答

律师分析：不能，被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。【法...查看全文