劳务派遣的女性员工,50岁当然可以退休。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行形式》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄...查看全文

劳务派遣的女性员工,50岁当然可以退休。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄...查看全文

劳务派遣的女性员工,50岁当然可以退休。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄...查看全文

劳务派遣50岁退休的条件有以下：1、年龄达到法律规定的退休年龄方可办理退休，女的满50岁，男的满60岁；2、办理退休人员需填写退休人员审批表；3、社保局每月15日至月底审批退休人员的所有材料。办理流程如下：1、到社保服务中心办事大...查看全文

本文介绍了《劳动法》中有关劳动者退休年龄和劳务派遣人员退休年龄的规定。根据《劳动法》，劳动者可以在男60岁、女工人50岁、女干部55岁的法定退休年龄时退休。而劳务派遣人员的退休年龄和正常退休年龄规定是一样的，也可以按过生日那天为准...查看全文

1、派遣人员跟其他劳动者一样，执行国家规定的退休年龄:男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。      2、劳务派遣工达到法定退休年龄...查看全文

法律分析：一、劳务派遣50岁必须辞退吗劳务派遣50岁不是必须辞退。劳务派遣人员退休年龄规定和正常的退休年龄规定一样，执行国家规定的退休年龄：男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。劳务派遣工达到...查看全文

1、派遣人员跟其他劳动者一样，执行国家规定的退休年龄：男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。2、劳务派遣工达到法定退休年龄。劳动关系自然终止，派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。 招用退休人员的超龄派遣...查看全文

劳务派遣的主旨是：劳务派遣单位应具备注册资本、经营场所、劳务派遣管理制度等条件，并需获得行政许可。劳务派遣单位与被派遣劳动者应签订固定期限的劳动合同，并按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，应按最低工资标准获得报酬。...查看全文

劳务派遣人员退休年龄与正常退休年龄相同，男性为60岁，女性工人为50岁，女性干部为55岁。特殊工种可提前5年退休。达到法定退休年龄后，劳动关系自然终止，派遣员工可自行办理退休手续。依据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》，满足特定...查看全文

劳务派遣员工可被退回劳务派遣单位解除劳动合同。根据《劳动合同法》第65条，被派遣劳动者可根据第36条和第38条的规定，与劳务派遣单位解除劳动合同。如果被派遣劳动者符合第39条和第40条第1项、第2项的情况，用工单位可将其退回劳务派...查看全文

法律解析： 劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且，劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

律师分析： 劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且，劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

一、能否对离退休人员进行劳务派遣 劳务派遣建立的是劳动关系，劳务派遣人员是属于劳动者，而退休人员不再是劳动者，所以不能对退休人员进行劳务派遣。 《劳动合同法》 第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本...查看全文

律师解答： 劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且，劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律解析： 企业的正式工的法定退休年龄为，男60周岁，女55周岁，而长期从事特殊工种的劳动者提前退休，其中特殊工种包括从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁。 【法律依...查看全文

律师解答： 企业的正式工的法定退休年龄为，男60周岁，女55周岁，而长期从事特殊工种的劳动者提前退休，其中特殊工种包括从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁。 【法律依...查看全文

法律解析： 企业的正式工的法定退休年龄为，男60周岁，女55周岁，而长期从事特殊工种的劳动者提前退休，其中特殊工种包括从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁。 【法律依...查看全文

劳务派遣人员办理退休的主要要点： 1.办理退休需要预约并排队去社保服务中心或人力资源和社会保障局窗口。 2.审批通过后，需到个人缴费窗口修改基础信息，并办理养老金代发借记卡。 3.办理完手续后，次月底到社保局基金审核科领取养老金待...查看全文

企业职工的法定退休年龄根据国家法律规定，男性为60岁，女性工人为50岁，女性干部为55岁。根据国有企业内部制度改革，取消了企业行政级别，不再套用国家机关的行政级别，管理人员不再享有干部待遇。在上海等地，女职工的退休年龄取决于其是否...查看全文