员工公司倒闭，无固定期限劳动合同陷入维权困境-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工社保陷入困境，公司倒闭该怎么办？

《最高人民法院关于企业破产后社会保险费用缴纳及劳动争议解决的规定》明确规定，破产企业的社会保险费用应缴纳至人民法院裁定宣告破产之日，费用应从破产财产中优先清偿；破产企业的劳动争议应由主管部门或清算组作为被诉人参与仲裁活动；破产倒闭...查看全文

问公司倒闭了无固定期限劳动合同员工怎么赔偿

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法律分析:公司倒闭了无固定期限劳动合同员工的赔偿办法:一般按照劳动者前一年的平均月工资，根据其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。...查看全文

问公司倒闭了无固定期限劳动合同员工如何赔偿

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公司倒闭了，对其无固定期限劳动合同的员工无需赔偿，而是应按照劳动者前一年的平均月薪资，根据其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。法律依据：《...查看全文

问公司倒闭了无固定期限劳动合同员工怎样赔偿

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公司倒闭了，对其无固定期限劳动合同的员工无需赔偿，而是应按照劳动者前一年的平均月工资，根据其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《...查看全文

问公司倒闭了无固定期限劳动合同员工怎么赔偿

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问无固定期限劳动合同公司倒闭怎么赔偿

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因为公司倒闭而终止劳动合同，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...查看全文

问公司倒闭了无固定期限劳动合同员工应该怎么赔偿

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问员工工资未发放，公司倒闭陷入困境，如何解决？

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拖欠工资，解决方法包括劳动保障机构投诉、劳动争议仲裁、诉讼三种途径。针对劳动纠纷案件，不服仲裁结果可向法院提起诉讼；仲裁裁决生效后，单位不执行可申请法院强制执行；属于劳务欠款类可直接向法院提起民事诉讼。...查看全文

问公司倒闭无固定期限合同的员工怎么赔偿

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法律分析:因为公司倒闭而终止劳动合同，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...查看全文

问倒闭公司无固定期限员工赔偿问题

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公司被宣告破产时，根据《中华人民共和国劳动合同法》，应向无固定期限员工支付经济补偿。补偿标准是按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。月工资是指员工在解除或终止...查看全文

问无固定合同公司倒闭

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法律分析：因为公司倒闭而终止无固定期限劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：...查看全文

问公司倒闭员工无固定期合同怎么赔偿

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法律分析:公司应该支付赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:...查看全文

问公司倒闭员工无固定期合同怎么赔偿

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公司倒闭员工无固定期合同怎么赔偿公司应该支付赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...查看全文

问公司倒闭员工无固定期合同怎么赔偿？

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律师分析：公司应该支付赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问公司倒闭员工无固定期合同怎么赔偿

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公司倒闭员工无固定期合同的赔偿方式：当事人可以出具劳动合同，请求用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【...查看全文

问公司倒闭员工无固定期合同怎么赔偿

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法律分析:公司倒闭员工无固定期合同的赔偿方式:当事人可以出具劳动合同，请求用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

问公司倒闭无固定期限的员工怎么赔偿

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法律分析:公司倒闭无固定期限的员工赔偿的办法:每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满半年的，应当支付半个月工资。且前述期限按劳动者在本单位工作的年限计算，月工资以劳动合同终止前十二个月的平均工资为标...查看全文

问公司倒闭如何赔偿无固定期限的员工

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法律分析:公司倒闭，和员工的劳动关系终止，应当向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

问公司倒闭如何赔偿无固定期限的员工

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法律分析：公司倒闭，应当向无固定期限劳动合同劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民...查看全文

问公司倒闭无固定合同员工如何赔偿

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法律分析:公司倒闭无固定合同员工的赔偿方式:以双方订立劳动关系之日起至劳动合同终止之日为工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据:《...查看全文