一、如果直系亲属去世有多少天丧假
1、根据我国相应的法律规定，员工享有一定天数的丧葬假期，而这里的丧葬假期专属于直系亲属死亡的情形。这里的直系亲属，包括自己的父母，配偶子女。如果是自己的同胞兄妹，或者是其他外祖父外祖母等直系亲属其给予的假期需要经过领导的批准，一般丧葬假期所享有的时间为1至3天。具体的天数可以由合同约定，如果合同没有约定，可以由单位进行确定，丧葬假期确实有必要进行延长的，可以经过领导审批延长最多至三天。
2、丧葬假期的工资应当照发，用人单位，没有任何理由，对劳动者丧葬期间的工资进行扣除。如果劳动者在外地工作，7料理商是需要回到自己的家乡，其路途可能比较遥远，根据路途远近，经过领导批准，可以适当的延长，其丧葬假期的时间。在外地进行料理丧事的劳动者，所支付的路途费和车船费需要其自己支付。
3、现在法律并没有对国有企业丧葬假期具体的时间进行规定，所以用人单位，如果没有法律可以参考的丧葬假期时间，那么可以酌情给予适当的丧葬价。有些职工可能是少数民族，其一照民族的习惯可能会有较长的服丧期间，如果丧葬假期需要过长，那么可以与单位进行协商，或者是领导批准之后享有。
4、如果丧葬假的时间确实过长，那么超过丧葬价的时间，可以视为劳动者，在工作期间，请假处理。所以丧葬假期并没有法律明确规定的天数，其具体的时间可以根据每个员工不同的条件进行安排。同时依据相关的法律规定，丧葬价是劳动者所享有的法定权利，如果用人单位不允许员工休丧葬假，那么就是违反法律的规定。
二、丧假直系亲属的范围
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
如果直系亲属去世有多少天丧假
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上海直系亲属去世丧假多少天
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定,员工在婚丧假期间应该得到带薪休假,公司应该依照法律规定给予员工带薪休丧假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资应该照发,并且途中的车船费等费用应该由职工自理。...查看全文
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员工直系亲属去世丧假几天
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直系亲属丧假多少天
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一、直系亲属丧假一共多少天?丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血...查看全文
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由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。目前多数单位对员工批丧假参照的都是这一规定。1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。如果超过三天，...查看全文
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一、直系亲属以及非直系亲属的丧假是如何规定的 法律规定只对直系亲属有丧假，非直系亲属没有规定丧假。...查看全文
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直系亲属以及非直系亲属的丧假是如何规定的法律规定只对直系亲属有丧假，非直系亲属没有规定丧假。如有特殊情况可以与单位领导商量，有人情味的领导会考虑的。“丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父...查看全文
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