您好亲亲,公司含七险两金年薪8万,每月工资大概5600左右哈。假设8万元工资是年薪,月工资相同,则月工资为元,假设缴纳五险一金按20%工资比例缴纳,应缴纳元,缴纳个人所得税元。12个月共缴纳个税940元,一年实际到手63060元。...查看全文

年薪包括基本工资、津贴、补助、绩效考核、福利、年终奖、分红等，也包括五险一金。构成包括固定工资、效益工资、长期效益奖励、社保、福利和职务消费。企业可从长期激励角度为员工缴纳额外福利。...查看全文

律师分析： 税前年薪20万，在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况，税后可以拿188520元，个人所得税的计算方法为（200000-60000-36000*0.1+36000*0.031480元。此为年总缴税额。五险一金是可以作为税...查看全文

税前年薪20万，在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况，税后可以拿188520元，个人所得税的计算方法为（200000-60000-36000*0.1+36000*0.031480元。此为年总缴税额。五险一金是可以作为税前扣除的，但...查看全文

法律解析： 应纳税额＝（工资薪金所得－五险一金－扣除数）×适用税率－速算扣除数 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年...查看全文

年薪15万，扣除五险一金后，能剩多少，是要看劳动者的五险一金能扣除多少的。我国五险一金的具体费用是没有一个固定的规定，而是根据每个地方的经济情况和劳动者的每个月的工资来决定买哪个档次的五险一金，从而费用是不同的。因此年薪15万，在...查看全文

年薪20万税后收入约为172560元。年薪20万，按每月平均发放计算:每月工资=20万/12=16666.67。16666.67-免征额5000=11666.67适用25%的税率和1005元的速算扣除数每月应纳个人所得税=1166...查看全文

律师分析： 五险一金,又称社保,即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。...查看全文

根据个人所得税改革，目前个税起征点为每月5000元以上。因此，如果您的税前工资为4000元，将不需要缴纳个人所得税，实际到手收入仍为4000元。这个变化是自2008年我国进行个人所得税改革以来的，起征点从每月3000元提高到每月5...查看全文

你的意思应该是政府部门的劳务派遣吧，其实就是属于临时工的一种，如果是只含自己部分年薪7万的话，除去五险一金到手应该在4-5万左右。如果这7万连单位给你交的也算进去了，那可能只有3-4万了。...查看全文

个人所得税根据不同收入范围和税率进行计算，年薪60万的税后收入约为465,660元。个人独资企业的税率为5%至35%不等，需要根据销售收入计算应纳税所得额，并据此计算应纳税额。...查看全文

个人所得税按照工资税税率进行计算，根据工资范围不同，适用的税率也不同。根据税率计算，年薪15万元的个人所得税为14940元，税后薪酬为135060元。...查看全文

所谓9万的年薪，一定要问清楚，避免最坑的情况。      9万的年薪，是税前税后，税后则包含了五险一金。按照最低缴费来算，个人公积金缴费400左右，养老保险30...查看全文

亲亲,经过我的努力为您找到:私企税前14万年薪到手税后净到手收入为8354元/月。国企年薪14万到手100248元。其余部分是个人所得税。个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)...查看全文

法律分析：税前40万年薪税后大约322500。其计算方式是：每月工资为400000/12=33333.33。以每月工资减去两千所得的部分可以免征。40万的税率为25%，因此扣除数为1375。计算可得每月税金是6458.33。全年税...查看全文

亲您好。18万年薪扣除五险一金和个税还剩145790元。18万元扣除五险五险一金还剩180000*19%家+10=34210 再拿18万减去34210就是还剩145790元:、:单位每个月为你数纳21%,你自己缴纳8%...查看全文

工资2000元，个人应缴370元左右的社保和公积金。养老、失业、工伤、生育由单位和个人共同缴纳，医疗由单位缴纳大部分，个人也要承担部分费用。住房公积金单位和个人均需缴纳，总计约为320元，也可根据单位条件提高缴纳比例。...查看全文

年薪15万，扣除五险一金后通常还剩下约13万左右。我国五险一金的具体费用没有固定规定，而是根据每个地区的经济情况和劳动者月工资来决定购买哪个档次的五险一金，因此费用各有不同。...查看全文

年薪15万，扣除五险一金后，能剩多少，是要看劳动者的五险一金能扣除多少的。我国五险一金的具体费用是没有一个固定的规定，而是根据每个地方的经济情况和劳动者的每个月的工资来决定买哪个档次的五险一金，从而费用是不同的。因此年薪15万，在...查看全文

个人养老、医疗、失业保险金和住房公积金的缴费比例及金额，根据个人工资计算，共计支出640元，剩余金额3360元，具体缴费标准根据当地要求计算。...查看全文