公务员十级伤残待遇为：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；
2、合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、医疗费、营养费、误工费、残疾辅助器械费等合理费用，可以由工伤保险基金支付。
公务员十级伤残待遇
律师回答
摘要：公务员十级伤残待遇包括：一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由工伤保险基金和用人单位支付；工伤保险基金还可以支付医疗费、营养费、误工费、残疾辅助器械费等合理费用。
延伸阅读
公务员伤残评定标准及待遇政策
公务员伤残评定标准及待遇政策是指对公务员发生伤残的情况进行评定，并根据评定结果提供相应的待遇政策。根据相关法律法规，公务员伤残评定标准主要包括身体伤残程度、工作能力损失程度等因素。评定结果将决定公务员享受的待遇政策，如伤残补助金、医疗保障、康复服务等。具体的评定标准和待遇政策可能会因地区和部门的不同而有所差异。公务员及其家属可以根据评定结果享受相应的待遇，并通过申请、审批等程序获得相关福利。公务员伤残评定标准及待遇政策的制定旨在保障公务员的权益，提供必要的支持和保障，以促进公务员的身心健康和工作积极性。
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结语：公务员伤残评定标准及待遇政策的制定旨在保障公务员的权益，提供必要的支持和保障，以促进公务员的身心健康和工作积极性。根据相关政策规定，公务员十级伤残待遇包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、残疾辅助器械费等。公务员及其家属可以依据评定结果享受相应的待遇，确保其合法权益得到保障。评定标准和待遇政策可能会因地区和部门的不同而有所差异，因此需要根据具体情况进行申请和审批。我们将持续关注公务员伤残待遇政策的更新和完善，为公务员提供更好的支持和服务。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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