劳动合同服务期争议-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同服务期争议

法律分析：劳动合同期未满，员工辞职一般不需要承担任何责任。　劳动合同期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同服务期争议

问劳动合同服务期？

律师分析：服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。劳动合同期限简称合同期，是劳动合同的必...查看全文

问劳动合同服务期

答

法律分析:服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。劳动合同期限简称合同期，是劳动合...查看全文

问劳动合同争议咨询是指什么服务

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劳动合同争议咨询就是针对用人单位和劳动者的劳动合同产生的争议提供的咨询服务。劳动纠纷也称劳动争议，是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。劳动...查看全文

律师解答：服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。劳动合同期限简称合同期，是劳动合同的必...查看全文

问劳动协议服务期？

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法律解析：服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。劳动合同期限简称合同期，是劳动合同的必...查看全文

问服务期协议和劳动合同的区别

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一、服务期协议和劳动合同的区别1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，服务协议则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是...查看全文

问劳动合同约定服务期？

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律师分析：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。这一规定明确了用人单位和劳动者可以约定服务期的情形。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问劳动合同服务期时间

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专利申请流程费用时间专利申请时长有分为以下三个不同专利的时间段：1、外观设计专利申请（6个月-8个月）外观设计专利申请，需准备好产品的六个面的外观视图，并填写《外观设计专利申请书》连同外观设计简要说明，向国家知识产权局提交...查看全文

问劳动合同服务期时间

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问服务协议算劳动合同吗

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一、服务协议算劳动合同吗服务协议和劳动合同的区别有主体资格不同,以及还有主体性质及其关系不同,同时还有主体的待遇不同,最后还有报酬的性质不同;对于不同的情形一般所签订的合同完全是不一样的。二、服务协议和劳动...查看全文

问劳动协议法服务期？

答

问劳动协议法服务期？

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问劳动协议法服务期？

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问劳务合同和劳动争议的区别

答

1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系。劳务关系产生的依据是双方的约定。如果双方不存在协商订立契约的意思表示、没有书面协议,也不存在口头约定,而是根据...查看全文

问劳务合同纠纷算劳动争议吗

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法律分析:劳务合同纠纷不算劳动争议。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。劳务合同与劳动合同不同，包括行纪合同、居间合同、保管合同、运输合同等。法律依据:《《中华人...查看全文

问劳务合同纠纷算劳动争议吗

答

劳务合同纠纷与劳动争议不同。劳动争议是指执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。而劳务合同包括行纪合同、居间合同、保管合同、运输合同等。...查看全文