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公司拖欠工资可在用工单位所在地法院起诉。根据最高法院的规定,劳动争议案件应由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院管辖,若合同履行地不明确,则由用人单位所在地的基层法院管辖。...查看全文
律师分析: 被拖欠工资若已经经过劳动仲裁的,可以向法院提起诉讼,具体程序如下:1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案;2、法院审查后符合立案条件的,予以立案受理;3、法院受理后,将起...查看全文
法律分析:被拖欠工资若已经经过劳动仲裁的,可以向法院提起诉讼,具体程序如下:1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案;2、法院审查后符合立案条件的,予以立案受理;3、法院受理后...查看全文
被拖欠工资若已经经过劳动仲裁的,可以向法院提起诉讼,具体程序如下:1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案;2、法院审查后符合立案条件的,予以立案受理;3、法院受理后,将起诉状送达被告...查看全文
拖欠工资需先劳动仲裁,有欠条不可直接起诉。投诉劳动监察部门需准备投诉文书、身份证复印件和用人单位证明等材料。拖欠工资欠条应包含双方身份信息、欠款数额和用途、利息和还款日期约定,债务人需签字确认并加盖公司公章,注明欠条时间。...查看全文
法律分析:一、拖欠工资如何起诉老板1、老板不给工资可以直接到劳动局投诉,提交劳动合同、身份证明等资料,资料齐全、条件满足的由劳动行政部门责令老板限期支付劳动报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
《刑法》规定,拒不支付劳动报酬罪需要同时满足金额和犯罪构成两个条件才能立案。符合条件的情况包括:拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上,或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。此...查看全文
法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者一般能证明劳动关系及提出相应主张即可,具体的工资构成、拖欠事实、拖欠金额一般由用人单位举证。法律依据:《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》...查看全文
公司拖欠工资的赔偿按照拖欠金额和员工损失进行,可向法院申请支付令或向劳动部门举报。拖欠工资仲裁时效为一年,可不受限制申请仲裁。拖欠工资起诉流程为收集证据、起诉书,提交给法院并缴纳费用,等待开庭审理。...查看全文
1、最简单的方法是到当地劳动执法监察大队投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的薪资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规章,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...查看全文
用人单位拖欠劳动者工资,有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。如果没有欠条,劳动者有2个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和...查看全文
律师分析: 用人单位拖欠劳动者工资,有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。 如果没有欠条,劳动者有2个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力...查看全文
法律分析:公司拖欠工资4000块钱,员工可以先申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以再准备好起诉状、起诉状副本,和相应的证据材料,依法向有管辖权的人民法院提起诉讼,由法院依法调解或者及时作出判决。法律依据:《中华...查看全文
法律分析:一、拖欠农民工工资有欠条如何起诉1、有欠条,拖欠工资的,当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人如果要提起诉讼,需要注意起诉的法定条件为原告要与案件有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和...查看全文
拖欠工资的起诉书应包括原告个人信息和被告用人单位信息,如姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;被告信息应包括用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式。...查看全文
在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:. (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向...查看全文
律师分析: 在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:. (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报...查看全文
法律分析:在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:. (1)向当地劳动保障监察机构投...查看全文
律师分析: 拖欠农民工工资起诉书内容:原告和被告基本信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。拖欠农民工工资要求的争议属于劳动争议,适用仲裁前置,经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。 【法律依据】: 《...查看全文
法律分析:拖欠农民工工资起诉书内容:原告和被告基本信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。拖欠农民工工资要求的争议属于劳动争议,适用仲裁前置,经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。...查看全文
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