律师分析： 我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的。（二）非因本人意愿中断就业的。（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员...查看全文

法律解析： 我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的。（二）非因本人意愿中断就业的。（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员...查看全文

法律分析： 　　怀孕自己辞职是不符合领取失业保险金的情形条件的，是不可以领取失业金的。 　　《失业保险条例》 　　第十四条 　　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规...查看全文

法律分析： 　　需要看单位是否已经按照规定缴纳了失业保险金，如果单位缴纳了，那么可以持解除合同证明（具体可与原单位咨询，办理证明）到社保部门要求领取失业保险金。 　　《失业保险条例》规定：第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人...查看全文

需要看单位是否已经按照规定缴纳了失业保险金，如果单位缴纳了，那么可以持解除合同证明（具体可与原单位咨询，办理证明）到社保部门要求领取失业保险金。《失业保险条例》规定：第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或...查看全文

怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。一、失业金申领需要哪些条件失业金申领需要满足以下几个条件：1、失业前用人单位和本人已经缴纳保险满1年；2、非因本人意愿中断就业，包含单位辞职、开除、裁员等，这种情况下就可以领取失业金；3、已经进行...查看全文

怀孕离职无法领取失业金，根据《中华人民共和国失业保险条例》规定，只有满足以下条件的失业人员才能领取失业保险金：1）失业前已缴纳失业保险费满一年；2）非个人意愿中断就业；3）已进行失业登记并有求职要求。失业保险金的领取条件包括缴纳职...查看全文

失业保险金只有在非因个人意愿中断就业的情况下才能领取，包括被解雇、合同终止、工资违规等情况。自己辞职的原因不符合领取条件。同时，对于骗取失业保险金的行为，将面临退还和罚款的处罚，对于滥用职权和挪用保险基金的行为，将面临追回损失和法...查看全文

律师解答： 孕妇可以要求辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。除过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除孕妇劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 【法律依据...查看全文

律师解答： 员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 ...查看全文

怀孕主动辞职无法领取失业金。领取失业保险金的条件包括：失业前已缴纳失业保险费满一年、非自愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。领取失业保险金的期限根据缴费年限而定，最长为24个月。失业保险金标准由地方政府确定，不得低于最低生活保...查看全文

需要看单位是否已经按照规定缴纳了失业保险金，如果单位缴纳了，那么可以持解除合同证明（具体可与原单位咨询，办理证明）到社保部门要求领取失业保险金。《失业保险条例》规定：第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或...查看全文

怀孕主动辞职无法领取失业金。只有满足以下条件的失业人员才能领取失业保险金：1.已缴纳失业保险费满一年；2.非自愿中断就业；3.已进行失业登记并有求职要求。...查看全文

律师解答： 辞职后没有失业保险金，根据《失业保险条例》，申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申领，享受其他失业保险待遇，主动离职的按规定不能领取失业保险金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

律师分析： 单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话，怀孕女职工没有严重违反公司制度，单位解除劳动关系的行为是违法的，怀孕女职工可以要求继续上班或者要求支付赔偿金，工作一年二个月工资，不满一年半年以上按一年计算，...查看全文

律师解答： 兼职人员怀孕辞退需要给经济补偿金，只要用人单位无故辞退劳动者都是需要给经济赔偿金的。更何况孕妇在《劳动法》中是重点保护对象，只要孕妇没有给用人单位造成损失，也没有影响公司的进度，用人单位不可以以怀孕为理由辞退。 【法...查看全文

领取失业保险金的条件： (一)按照规章参加失业保险，所在单位和本人已按照规章履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规章同时享受其他失业保险待...查看全文

律师解答： 用人单位一般是不能辞退怀孕的女职工的。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】： 《女职工劳动保护规定》 第四条 不得...查看全文

律师解答： 辞退后有失业金。通常，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 【法律...查看全文

怀孕辞职无法领取失业金。失业金适用于满足以下条件的人：1）失业前用人单位和个人已连续缴纳失业保险费满一年；2）非自愿失业；3）已登记失业并有求职要求。...查看全文