怀孕辞职者如何申请失业保险金?

律师回答
摘要:怀孕离职无法领取失业金,根据《中华人民共和国失业保险条例》规定,只有满足以下条件的失业人员才能领取失业保险金:1)失业前已缴纳失业保险费满一年;2)非个人意愿中断就业;3)已进行失业登记并有求职要求。失业保险金的领取条件包括缴纳职工社保满一年、非个人意愿离职、办理失业登记并有求职意向。
一、因为怀孕离职可以领失业金吗
1、因为怀孕离职不能领失业金,怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。根据相关法律规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2、法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
二、失业保险金领取条件
1、缴纳了职工社保,其中包含了失业保险,失业前个人和单位已经按照规定缴纳失业保险满一年。
2、非个人意愿离职的。中断就业主要分为两种,一种是失业人员不愿意中断就业,但是因为一些无法控制的原因导致自己被迫失业,比如公司破产,公司倒闭,被公司辞退,符合领取失业金的条件之一。第二种中断就业就是个人出于自愿主动与公司解除劳动合同,中断就业,这样无法获得失业保险金。
3、需要办理失业登记,表明个人有求职意向。个人在非意愿离职的情况下办理了失业登记,这样就业局就可以掌握失业人员的一些基本情况,失业人员有求职要求,也可以享受到失业保险的待遇。
延伸阅读
结语:根据《中华人民共和国失业保险条例》第十四条规定,怀孕离职属于个人自愿中断就业,因此无法领取失业保险金。只有在符合以下条件时,失业人员才有资格从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和个人已经缴纳失业保险费满一年,非个人意愿中断就业,并已进行失业登记并有求职要求。失业保险金的领取需要满足以上条件,同时也可享受其他失业保险待遇。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法:第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

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