一、辞职失业金怎么领取
1、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，规定的过错，劳动者辞职的，之前参加失业保险缴费满1年的，可以持《解除劳动关系证明书》到公共就业服务机构机构进行失业和求职登记，办理失业证，之后持失业证和身份证向失业保险经办机构办理失业保险金领取手续。其它原因辞职的，属于本人意愿中断就业的，不符合领取失业保险金条件，不能领取失业保险金。
二、员工离职可以领取失业金吗
1、不能。领取失业金需要具备以下条件：参加失业保险满1年以上、个人非自愿失业，开除符合规定;3、60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。职工因个人原因离职的不可以领失业金。员工领取失业保险金的条件是：非因本人意愿中断就业的，如被单位解雇、被迫辞职等。
2、失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记，并有求职要求的。
如何申请辞职失业金？
律师回答
摘要：本文介绍了失业保险金的领取方法和条件。失业人员需要凭失业登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续，失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。符合条件的人可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。非因本人意愿中断就业的失业人员可以领取失业保险金，但需要同时满足参加失业保险满1年以上、个人非自愿失业、60日内办理了失业手续的条件。
延伸阅读
结语：失业保险金是一种重要的社会福利制度，对于符合条件的失业人员来说，可以帮助他们度过经济困难时期。在此，提醒广大劳动者要了解自己的失业保险权益，并在符合条件的情况下及时办理相关手续，以便能够及时获得失业保险金的帮助。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零三条 聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。
聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。
聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零二条 机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。
聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。
中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第五十九条 法官实行定期增资制度。
经年度考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资档次。
聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。
聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零二条 机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。
聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。
中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第五十九条 法官实行定期增资制度。
经年度考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资档次。
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