离职后如何申请失业金?

律师回答
摘要:本文讲述了失业金申请的条件和相关法规。旷工和离职是两个不同的概念,失业金不适用于旷工情况。在失业保险期间,非本人意愿离职的员工可以继续领取失业保险金,但需要提供相应的证明。失业保险金的领取需要符合一定的条件,如在失业保险期间内、非本人意愿离职等。同时,用人单位可以单方面解除劳动合同,劳动者被依法追究刑事责任或严重失职等情况下也可以被解除劳动合同。
一、关于失业金申请问题
旷工和离职是两个不同的概念。在申请失业金时,旷工和离职是两个不同的情况。失业金是指在符合一定条件下,个人因失业而失去工作后,由政府或相关机构提供的一种经济援助。
旷工是指员工因未按时到达工作岗位或擅自离开工作岗位而未完成应尽的工作时间。根据我国现行的劳动法规定,旷工自离的员工不得申请失业金。
但是,如果员工在失业保险期间,因非本人意愿离职,失业保险金可以继续发放。此时,员工需要提供相应的证明,证明其离职并非本人意愿,而是因失业等不可抗力因素导致的。
需要注意的是,失业保险金的领取需要具备一定的条件,如在失业保险期间内、非本人意愿离职等。如不符合这些条件,员工将无法领取失业金。
《失业保险条例》第14条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
员工领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业的,如被单位解雇、被迫辞职等。自己主动辞职的,按规定不能申领失业保险金。
二、旷工多久算自动离职
一般无故离岗三天以上算自动离职,具体日期由用人单位非法规章制度规定,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外,用人单位可以在以下情形单方面解除劳动合同:劳动者被依法追究刑事责任的;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者严重违反用人单位的规章制度的;其他。
延伸阅读
旷工自离有工资吗
按照我国劳动法的规定,如果职工旷工不发当天的工资是属于合法的行为,也就是说只有在职工工作状态下才会发工资,旷工比较严重的,用人单位有权直接单方面的解除劳动关系。旷工自离是没有工资的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地的劳动保障部门或者劳动监察大队进行投诉;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任,也就是向相关的部门提供证据。
结语:在申请失业金时,需要注意旷工和离职是两个不同的概念。旷工是指员工因未按时到达工作岗位或擅自离开工作岗位而未完成应尽的工作时间,而离职是指员工因非本人意愿离职。根据我国现行的劳动法规定,旷工自离的员工不得申请失业金。但是,如果员工在失业保险期间,因非本人意愿离职,失业保险金可以继续发放。此时,员工需要提供相应的证明,证明其离职并非本人意愿,而是因失业等不可抗力因素导致的。同时,需要注意失业保险金的领取需要具备一定的条件,如在失业保险期间内、非本人意愿离职等。如不符合这些条件,员工将无法领取失业金。
法律依据
《失业保险条例》第14条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
员工领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业的,如被单位解雇、被迫辞职等。自己主动辞职的,按规定不能申领失业保险金。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
大学生公益岗离职后如何申请失业金?

大学生签订公益岗辞职后没有失业金。公益性岗位为毕业生提供补贴和社会保险,服务期满可获得基层工作经历,但无法享受经济补偿或失业金。辞职流程包括写辞职信、提前一个月申请、办理离职手续等。政府并未对公益性岗位工作者的安置做出规定,该岗位...查看全文

离职后如何申请失业救济金?

失业保险待遇是指失业保险基金提供的现金帮助,包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。领取失业保险金需要满足一定条件,主动辞职的劳动者不符合领取条件。...查看全文

员工离职后如何申请失业保险金?

员工辞职时不能领取失业保险金,领取失业保险金需要满足一定条件。具备参保满1年、非本人意愿中断就业、已完成失业登记等条件的失业人员可以领取失业保险金及其他待遇。非本人意愿中断就业包括终止劳动合同、被解除劳动合同、被开除或辞退等情况。...查看全文

离职后失业金如何申请?

劳动者解除劳动关系后,需向失业保险中心和劳动保障局备案,失业保险中心会核实情况并发放失业保险申领表,劳动者需填写完整并到计生关系接受单位盖章,同时提供照片和身份证复印件,符合条件即可领取失业保险金。...查看全文

辞职后如何申请失业金

失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。辞职后失业金的申请方...查看全文

辞职后如何申请失业金

法律分析:辞职后申请失业金需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,且非本人意愿中断就业,在解除劳动合同时,用人单位出具证明,到指定的社会保险经办机构办理失业登记的,可申请失业金。法律依据:《《失业...查看全文

失业后如何申请失业金?

辞职后是否可以领取失业金取决于具体情况。如果你从事的是公益性岗位或公司开具离职证明注明可以领取失业金补助,办理失业证后可以享受失业金。非农业户口且缴纳了失业保险的人也可以领取失业保险金。此外,如果公司有过错或非法行为,你可以主动辞...查看全文

如何申请辞职失业金?

本文介绍了失业保险金的领取方法和条件。失业人员需要凭失业登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续,失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。符合条件的人可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理...查看全文

辞职后如何申请失业救济金?

劳动者辞职未被批准,可通过劳动局申请调解或仲裁,法条根据《劳动争议仲裁法》第五条。劳动者应快递辞职书并保留快递详情单及复印件,辞职到期后要求支付工资及办理离职手续。...查看全文

离职后能申请失业金吗?

个人原因离职的职工不符合领取失业金的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》,只有满足一年以上的失业保险费缴纳、非自愿中断就业、进行失业登记并有求职要求的失业人员才可以领取失业保险金。此外,失业人员在领取失业保险金期间,可以参加职工...查看全文

离职后申请失业金期限

一、解除劳动合同后多久申请失业金 解除劳动合同后60天申请失业金。 《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。 职工失业时,按以下程序申领失业保...查看全文

离职后失业金申请步骤

劳动者解除劳动关系后,参保单位需出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。失业保险中心根据证明书进行核实,确认无误后发放相关申领表和求职登记表。失业人员需填写完整并到计生关...查看全文

失业后如何申请失业救济金?

主动辞职不能领取失业金,但可以通过提供劳动合同到期证明等材料来申请失业保险金,最长期限为24个月。失业保险金的领取流程包括单位送档案、失业登记和选择银行发放。重新就业后再次失业,缴费时间重新计算。...查看全文

自动离职后如何申领失业金?

主动辞职不能拿失业金,失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:1、按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。 自动离职可以拿失业金吗 自...查看全文

自愿离职后如何申领失业金?

失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。 正常离职怎么领失业金 员工自己离职,不能领取失业金。失业金领取条件之一为非因...查看全文

主动离职员工如何申请失业金?

主动离职员工不能领取失业金,只有满足一定条件的失业员工才能申领失业金,申领程序包括填写申领表和提供相关证明材料,经办机构会在10日内告知审核结果,符合条件的可以领取失业金,但在重新就业、服兵役、移居境外、享受养老保险待遇等情况下将...查看全文

员工离职后如何申请失业保险?

员工正常离职不能领取失业保险金,领取失业保险金需要满足一定条件。非本人意愿中断就业的情况下,如终止劳动合同、被解除劳动合同等,可以领取失业保险金。失业人员应及时办理失业登记,并提供相关证明材料,经审核确认后,可以领取失业保险金。重...查看全文

主动离职后如何申请失业救济?

主动辞职后如何领取失业金?根据《失业保险条例》,失业人员需满足参保满一年、非自愿失业并已登记求职的条件。领取标准根据缴费年限确定,每满一年可领取3-1个月的失业保险金,最长领取期限为24个月。具体金额和期限由当地社保部门核定,标准...查看全文

辞职后如何申领失业金

法律分析:一、辞职后怎么领取失业金1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金;...查看全文

如何申请失业金?

律师分析: 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名日起7日内报社会保险经办机构备案。 城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除...查看全文