签了合同还想辞职一般不需要支付违约金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。辞职后可以进行劳动纠纷仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请劳动仲裁的时效...查看全文

员工辞职一般不需要支付违约金，除非违反了相关规定。根据最高人民法院的解释，用人单位迫使员工解除劳动合同的情况下，应支付劳动报酬、经济补偿和赔偿金。劳动者享有特殊解除权，可以随时无条件辞职并要求经济补偿。劳动者应注意，不可抗力只有在...查看全文

签了合同后想辞职一般不需要支付违约金，除非劳动合同约定了保守用人单位商业秘密和知识产权相关的保密事项，或者约定了服务期的，劳动者违反约定时应支付违约金给用人单位。...查看全文

签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。 违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。...查看全文

法律分析：一、合同上签了辞职赔2000违约金1、签订劳动合同员工违约辞职不一定需要支付违约金，需要判断具体违约的是劳动者、还是单位，对于是劳动者违约的情形，还需要看是否违反的是培训服务期合同、或者是竞业禁止合同。...查看全文

法律分析签了劳动合同辞职一般不需要支付违约金，一般劳动者在签订劳动合同以后，不管有无固定期限，都可以进行解除劳务合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...查看全文

签合同提前辞职是否需要赔偿违约金，视情况而定。员工提前一个月(试用期提起三天)书面申请离职、与单位协商并得到同意、或单位存在违法情形时，员工可离职。违反服务期约定的员工需支付不超过培训费用的违约金。...查看全文

签合同提前辞职了用赔偿违约金么？ 劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位...查看全文

法律分析：一、入职签了合同不想去了要付违约金吗看具体情况。二、无离职证明能入职吗可以入职。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因...查看全文

辞职时签订的三年合同一般不需支付违约金，但若存在服务期协议，违反约定则需支付不超过培训费用的违约金，且不得超过尚未履行部分所应分摊的培训费用。...查看全文

辞职无需违约金，除非违反服务期或竞业限制约定。根据《劳动合同法》第22条和第23条，劳动者违反服务期约定需支付违约金，但金额不得超过培训费用。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可约定竞业限制期内经济补偿，违反竞业限制则需支付违约金...查看全文

劳动合同辞职不一定需要赔偿违约金，但违反服务期约定或竞业禁止条款的需要赔偿。劳动合同续签需综合评估，若不续签需支付补偿金。征求劳动者意见和书面表示续签意愿很重要。若劳动者拒绝续签或双方同意续签，无需支付经济补偿金。...查看全文

法律分析：一、劳动合同写了违约金,辞职要赔偿吗1、并不是劳动合同写了违约金，辞职就必须赔偿违约金。2、如果劳动者依法辞职，没有法定的违约情形的，不需要赔偿违约金。但违反服务期约定或竞业禁止的约定，给单位造成...查看全文

签约期间辞职一般不需要支付违约金，除非存在专项培训或商业秘密保密协议。提前30天书面通知离职，且未进行专项培训或签订培训协议的情况下，无需支付违约金。劳动合同可通过协商解除或劳动者提前通知解除。然而，签劳务合同后不可随时辞职，需提...查看全文

法律分析：一、签了合同不想干了提前一个月说辞职要付违约金吗不需要给违约金，员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是...查看全文

一般正常辞职是不需要赔偿的，只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可，不需要额外地赔付违约金，只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。但是签订的合同中存在有关违约金的相关规定，那么就需要如约履行赔付规定的金额。 辞职要赔违约金吗 ...查看全文

签合同后辞职一般不属于违约，但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...查看全文

主播签合同辞职要赔违约金吗 主播签了劳动合同，其中有服务期约定的，服务期未满，辞职可能要承担违约金。服务期，是指用人单位与劳动者约定的期限，此期间为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，不影响按照正常的工资调整机制。如果劳...查看全文

法律分析：一、主播签合同辞职要赔违约金吗在经纪合同纠纷中，主播基于自身原因擅自解除经纪合同的，需要支付违约金;但在劳动纠纷中，劳动者想辞职的，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，不需要额外支付违...查看全文

主播签合同辞职要赔违约金吗 主播签了劳动合同，其中有服务期约定的，服务期未满，辞职可能要承担违约金。服务期，是指用人单位与劳动者约定的期限，此期间为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，不影响按照正常的工资调整机制。如果劳...查看全文