律师分析： 具体负责人及积极参与者会被刑罚，如果只是普通员工对于诈骗内容不知情的，没有参与的一般是不会被拘留的。如果只是协助调查，一般不超过8小时，情况复杂的，最多不超过24小时。要是涉嫌诈骗会被拘留的，不是协助调查了。拘留时间，...查看全文

律师解答： 具体负责人及积极参与者会被刑罚，如果只是普通员工对于诈骗内容不知情的，没有参与的一般是不会被拘留的。如果只是协助调查，一般不超过8小时，情况复杂的，最多不超过24小时。要是涉嫌诈骗会被拘留的，不是协助调查了。拘留时间，...查看全文

法律分析:非法集资如果员工没有涉嫌刑事犯罪的不会拘留，如果员工也参与，构成犯罪的，如果构成集资诈骗罪处五年以下有期徒刑或者拘役；如果构成非法吸收公众存款罪处三年以下有期徒刑或者拘役。非法集资并不是一个独立的罪名，刑法上的非...查看全文

法律分析:一般情况下，刑事诉讼拘留的期限最长为14日。流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最长为37日。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百六十六条 人民检察院对直接受理的...查看全文

一、查封企业员工拘留几天 先看是否会被行政拘留或者刑事拘留，如果是行政拘留，单项处罚最长15天就出来了，综合处罚最长20天;如果是刑事拘留，拘留期最长37天，之后一定会有一个结果，要么逮捕，要么放人。 二、非法集资员工怎么判刑 ...查看全文

查封企业员工不会被拘留的，企业因涉嫌犯罪被查封的，普通员工不承担法律责任。《中华人民共和国刑法》第三十一条【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚...查看全文

法律分析:查封企业员工要被拘留一般最多十五天；根据《刑事诉讼法》公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的3日以内向人民检察院提请审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。法律...查看全文

劳动合同法规定，如果劳动者在工作中存在严重违法行为，用人单位可以解除劳动合同。违法行为包括试用期不符条件、严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊、与其他单位建立劳动关系且严重影响工作、劳动合同无效及被追究刑事责任等情况。...查看全文

拘留所最少拘留几天，法律没有明确的规定。但如果是行政拘留和司法拘留一般不得超过十五日，如果属于刑事拘留一般不得超过三十七日，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。拘留通常分为行政拘留、司法拘留和刑事拘留三种，三...查看全文

公司可以开除被拘留的员工，并且行政拘留对员工履职有影响。根据劳动合同法第三十九条的规定，如果员工严重违反用人单位的规章制度或者因违法行为给公司造成重大损害，公司可以解除劳动合同而无需支付赔偿金。同时，当员工被行政拘留期间，用人单位...查看全文

刑事拘留可以被开除吗 被刑事拘留,当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任,只有判刑以后才能解雇该员工。 单位开除员工的条件 单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，或者是单位规...查看全文

法律分析:如果该员工以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，构成集资诈骗罪，最多可以刑事拘留三十七日。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违...查看全文

老板涉黄员工拘留10至15天。如果涉黄情节不是很严重的话，依据治安管理处罚法的规定，涉黄被公安机关查处后，会对当事人处十日以上，十五日以下的治安拘留。如果认罚态度比较积极诚恳的话，一般可以从轻处罚，给予十日的拘留就可以的。...查看全文

律师分析： 老板涉黄员工拘留10至15天。如果涉黄情节不是很严重的话，依据治安管理处罚法的规定，涉黄被公安机关查处后，会对当事人处十日以上，十五日以下的治安拘留。如果认罚态度比较积极诚恳的话，一般可以从轻处罚，给予十日的拘留就可以...查看全文

法律分析:拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。如果是无罪判决，不做任何处理。如果是...查看全文

法律解析： 拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。如果是无罪判决，不做任何处理。如果是有期徒...查看全文

对员工被行政拘留，应加强教育，不纪律处分；刑事拘留待法院判决后处理；无罪判决不做处理；有期徒刑以下刑罚可降级；有期徒刑以上刑罚开除；单位不可因行政拘留解除劳动合同。...查看全文

律师分析： 拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。如果是无罪判决，不做任何处理。如果是有期徒...查看全文

根据《劳动合同法》规定，公司员工被行政拘留时，应按公司内部规定处理，但不能因此开除员工。只有在劳动者被依法追究刑事责任的情况下，用人单位才能单方面解除劳动合同。...查看全文

律师解答： 司法拘留最长不超过15日。司法拘留是人民法院为了保证审判活动正常进行，对实施了严重妨害诉讼活动的人，采取限制其短期限的人身自由的一种强制措施。法院拥有司法拘留的决定权。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》第...查看全文