辞职后的社保可办理转移、转出和退保，找到新单位可由其续保，否则个人可续保；个人续保需缴纳养老金和医疗费用，费用由个人承担；个人缴纳社保需办理失业登记和医保参保手续；停保期间医药费报销停止，欠费三个月以上需等待半年。...查看全文

社保在员工未离职时由单位先统一缴纳然后再在工资中扣除,离职后就不再由公司缴纳。那么,交了社保辞职了怎么办理?下面,我就整理了与交了社保辞职和辞职社保转移有关的内容,跟着一起来看看吧,希望对你有帮助。...查看全文

员工应当在入职和离职当月缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险是为提供收入或补偿给失去劳动能力、暂时失去工作或因健康原因造成损失的人口的一种社会和经济制度。根据《中华人民共和国社会保险法》，用...查看全文

您好，很荣幸为您解答。离职后不需要补交社保基数差，只需要正常缴费就可以。社保基数上涨是社会调整的缴费金额，只要选择原来缴费的比例就可以，不需要把原来的补缴上，最终退休，取得是平均值。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用...查看全文

劳动者在离职后，需要办理社保转移手续，包括提交相关证明文件、缴纳欠费、提供新单位信息等，以确保养老保险个人账户金额和利息顺利转入新地方社保中心，保险关系得到续接。具体手续因地区而异，可咨询全国统一的社会保障咨询电话12333。...查看全文

辞职未交社保如何办理？劳动者可以要求用人单位办理社保卡，并邮寄给劳动者。办理流程包括提供身份证和照片回执单，填写业务单和申请单，一个月后可取回社保卡并设置密码。辞职有三种情形：法定解除劳动关系、提前通知解除合同、双方协商解除合同。...查看全文

如果劳动者在用人单位工作的，是需要办理好入职手续的，双方当事人是需要签订劳动合同，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。可能有的劳动者没有社保卡，那么，没有社保卡可以入职吗? 没有社保卡可以入职吗 没有社保卡可以入职，劳动者是需...查看全文

律师解析： 1、员工试用期内也需要交社保。在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。2、根据法律规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权...查看全文

法律分析：新员工社保办理所需材料 1、身份证(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章); 2、办理社保卡的，需提供市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名、身份证号码); 3、深圳户籍的，需提供户口本(验原件收...查看全文

律师分析： 方法一：找正规的社保代理公司代缴。这种方法可以和在职人员一样，保证“五险一金”的缴纳。这里需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。不过，用少量的代价...查看全文

试用期第一个月交社保，用人单位应在用工之日起30天内为员工办理社保，包括试用期在内。未办理社保的员工可随时解除劳动合同，无需提前30天。根据《社会保险法》第58条，用人单位应在用工之日起30天内向社保机构申请办理社保登记。个体工商...查看全文

建立劳动关系必须签订劳动合同，不论是否原员工。根据劳动合同法第十条，已建立劳动关系但未签订书面劳动合同的，应在一个月内签订。用人单位与劳动者在用工前签订的合同，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

一、辞职能不能再入职 1、辞职后也是可以再入职的。员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职，再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期；如果过去没约定过试用期，那么...查看全文

入职三个月辞职后单位拖欠工资怎么办 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果...查看全文

法律分析:需要看员工入职的日期,一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不需要购买当月...查看全文

员工在试用期内也需要交社保。根据《劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。另外，劳动者还可以向社保经办机构投诉，要求单位补缴社会保险费，并会加收滞纳金。此外，如果...查看全文

一、试用期一周辞职需要交社保吗 员工试用期内也需要交社保。在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。 1、根据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...查看全文

律师分析： 需要看员工入职的日期,一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不需要购买当月社保。...查看全文

律师分析： 单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。 社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴...查看全文

入职后单位应当为劳动者缴纳社保。社保是国家强制缴纳的。作为一个企业，员工从入职开始，就必须为其缴纳社保，社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。单位没有为员工办理社保，属于违法行为。当事人可以要...查看全文