劳动仲裁立案通知书不是自己领，是可以请人代领的，申请劳动仲裁没有去拿受理书你这里的请人是指委托他人。如果你委托的是公民，则需要你本人到仲裁庭提交授权委托书。如果你委托的是律师，则在律师事务所办理好手续就可以...查看全文

律师分析： 不是的，是可以请人代领的，申请劳动仲裁没有去拿受理书你这里的请人是指委托他人。如果你委托的是公民，则需要你本人到仲裁庭提交授权委托书。如果你委托的是律师，则在律师事务所办理好手续就可以了。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析:不是的，是可以请人代领的，申请劳动仲裁没有去拿受理书你这里的请人是指委托他人。如果你委托的是公民，则需要你本人到仲裁庭提交授权委托书。如果你委托的是律师，则在律师事务所办理好手续就可以了。法律依据...查看全文

法律解析： 不是的，是可以请人代领的，申请劳动仲裁没有去拿受理书你这里的请人是指委托他人。如果你委托的是公民，则需要你本人到仲裁庭提交授权委托书。如果你委托的是律师，则在律师事务所办理好手续就可以了。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

律师分析:不用自己去拿也可以。可以通过邮寄、留置或者委托律师等多种方式送达。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用...查看全文

申请仲裁后，被申请人不接收通知可采取留置送达，不出庭可缺席裁决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国仲裁法》规定，拒收诉讼文书可由代表在住所留置，记录送达过程，即视为送达；不到庭或中途退庭无正当理由者可视为撤回仲裁申...查看全文

劳动仲裁立案时间及书面通知，劳动争议仲裁委员会应在五日内决定是否受理立案并通知申请人。申请劳动仲裁需提交申请书、身份证明、授权委托书等材料。劳动仲裁不予受理的情形包括申请人无主体资格、争议不属于仲裁委员会受案范围等。...查看全文

劳动仲裁立案一般会在五日内通知对方,劳动仲裁开庭后不可以变更仲裁请求,申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;劳动仲裁撤诉必须以书面或者口头形式向仲裁庭提出申请。一、劳动仲裁立案...查看全文

仲裁庭审理的主要阶段包括开庭日期确定、仲裁庭调查、仲裁庭辩论和和解与调解。开庭审理可以选择公开或不公开进行，除非涉及国家机密。在仲裁庭调查阶段，双方当事人提供证据并质证，仲裁庭也可以自行收集证据。仲裁庭辩论阶段，当事人陈述主张并相...查看全文

会通知本人。程序如下：一、从掌握的案源线索中开展外围调查；二、由纪委常委会议讨论立案，下达立案通知书或监察通知书到单位党委党组及本人，成立调查组，进行立案初查，写出初查报告；三、立案后，转入纪委调查阶段，案件调查的时限为3个月，必...查看全文

律师分析： 会通知本人。程序如下：一、从掌握的案源线索中开展外围调查；二、由纪委常委会议讨论立案，下达立案通知书或监察通知书到单位党委党组及本人，成立调查组，进行立案初查，写出初查报告；三、立案后，转入纪委调查阶段，案件调查的时限...查看全文

依据我国劳动争议仲裁调解法的规章，劳动仲裁不一定要本人去，当事人可以委托律师代理仲裁案件。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十三条 与劳动争议案件的处置结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会...查看全文

依据我国劳动争议仲裁调解法的规章，劳动仲裁不一定要本人去，当事人可以委托律师代理仲裁案件。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十三条 与劳动争议案件的处置结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会...查看全文

劳动争议必须先进行仲裁吗 劳动争议必须先进行仲裁。根据《劳动法》第79条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争...查看全文

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动仲裁立案后,会在五日内通知对方。在劳动仲裁开庭后,申请人不能更改仲裁请求。如果申请人在举证期限届满前想要提出增加或变更仲裁请求,可以口头或书面申请。劳动仲裁庭在收到撤诉申请后...查看全文

律师分析： 5日内。申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内，劳动仲裁委应该给出答复，如果受理应该出具案件受理通知书。如果劳动仲裁委不受理，应该出具不予受理决定书或通知。劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当...查看全文

法律分析:5日内。申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内，劳动仲裁委应该给出答复，如果受理应该出具案件受理通知书。如果劳动仲裁委不受理，应该出具不予受理决定书或通知。劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的...查看全文

法律分析：5日内。申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内，劳动仲裁委应该给出答复，如果受理应该出具案件受理通知书。如果劳动仲裁委不受理，应该出具不予受理决定书或通知。劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自...查看全文

5日内。申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内，劳动仲裁委应该给出答复，如果受理应该出具案件受理通知书。如果劳动仲裁委不受理，应该出具不予受理决定书或通知。劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终...查看全文

律师分析:拿到开庭通知书后，按照仲裁委的要求，在举证期限内提交一式两份的证据材料（提交复印件），原件自己保留（质证时要出示原件），以备后用。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...查看全文