法律分析:
博尔塔拉州女职工生育享受正常产假98天,最多可休158天,给予男方护理假十五天。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付。
法律依据:《《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》》第二十六条_x000D_
国家实施三孩生育政策后,对生育子女的夫妻不再发放《独生子女父母光荣证》或者《计划生育父母光荣证》(以下统称《光荣证》)。已领取《光荣证》又生育的,不再享受《光荣证》待遇。
法律分析:
博尔塔拉州女职工生育享受正常产假98天,最多可休158天,给予男方护理假十五天。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付。
法律依据:《《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》》第二十六条_x000D_
国家实施三孩生育政策后,对生育子女的夫妻不再发放《独生子女父母光荣证》或者《计划生育父母光荣证》(以下统称《光荣证》)。已领取《光荣证》又生育的,不再享受《光荣证》待遇。
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法律分析:博尔塔拉州女职工的产假最多可以休息158天。其中国家规定的产假是98天,但是《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》在上述基础上为女职工增加了60天的产假。法律依据:《《新疆维吾尔自治区人口与计划生...查看全文
女职工产假规定:正常产假98天,最多可休158天。根据《女职工劳动保护特别规定》,难产增加15天产假,多胞胎每多生1个婴儿增加15天产假。怀孕未满4个月流产享受15天产假,怀孕满4个月流产享受42天产假。...查看全文
法律解析: 基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口...查看全文
律师解答: 基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口...查看全文
法律解析: 基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。 【法律依据】: 《中华人民共和国人口...查看全文
法律分析:文山州产假的休息时间的规定:国家规定的产假是98天,其中产前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天;而云南省的《人口与计划生育条例》规定,可在国家规定的产假期限外,延长生育假60天。...查看全文
法律分析:新疆克州产假的休息时间的规定:女职工符合规定生育子女的,除国家规定的98天的产假外,增加产假60天,给予男方护理假15天。并且婚假、产假、护理假期间,工资、奖金照发。法律依据:《女职工劳动保护特别...查看全文
法律解析: 正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...查看全文
律师分析: 产假一般为98天,具体规定为女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受...查看全文
律师分析: 正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀...查看全文
法律解析: 正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀...查看全文
法律分析:正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产...查看全文
法律解析: 正常产假98天,最多可休158天。1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4...查看全文
律师分析: 正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】...查看全文
法律解析: 正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】...查看全文
法律解析: 正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...查看全文
法律分析:正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。法律依据:《江苏省女职工劳动保护法》 第十条 女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生...查看全文
律师分析: 正常产假98天,最多可休158天。1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4...查看全文
律师分析: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。依法办理结婚登记...查看全文
法律解析: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。依法办理结婚登记...查看全文
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