法律分析:博尔塔拉州女职工的产假最多可以休息158天。其中国家规定的产假是98天，但是《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》在上述基础上为女职工增加了60天的产假。法律依据:《《新疆维吾尔自治区人口与计划生...查看全文

法律分析:博尔塔拉州女职工生育享受正常产假98天，最多可休158天，给予男方护理假十五天。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。法律依据:《《...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最多可休158天。 【法律依据】: 《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》 第二十六条 国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。女职工符合规...查看全文

律师解答： 158天。《云南省人口与计划生育条例》第二十二条：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外...查看全文

法律解析： 158天。《云南省人口与计划生育条例》第二十二条：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外...查看全文

法律解析： 休产假是我国劳动妇女的权利，这也侧面反映了我国妇女社会地位的提高，越来越受到尊重和保护。妇女休产假是受到我国法律保护的，对产假时间和产假待遇以及产假工作安排作出了规定。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第...查看全文

律师解答： 休产假是我国劳动妇女的权利，这也侧面反映了我国妇女社会地位的提高，越来越受到尊重和保护。妇女休产假是受到我国法律保护的，对产假时间和产假待遇以及产假工作安排作出了规定。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第...查看全文

法律解析： 休产假是我国劳动妇女的权利，这也侧面反映了我国妇女社会地位的提高，越来越受到尊重和保护。妇女休产假是受到我国法律保护的，对产假时间和产假待遇以及产假工作安排作出了规定。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第...查看全文

律师分析： 1.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕...查看全文

法律分析:1.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间...查看全文

法律解析： 1.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕...查看全文

法律分析:伊犁州女职工正常产假98天，最多可休158天，给予男方护理假十五天。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。法律依据:《《新疆维吾尔自...查看全文

法律分析:黔南州女职工的产假可休息最多158天。对于符合政策生育子女的职工，除按国家规定给予98天的产假外，可给女方增加60天的产假，另外男方也可以享受15天的护理假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第...查看全文

法律解析： 基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口...查看全文

律师解答： 基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口...查看全文

法律解析： 基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口...查看全文

法律分析：一、福建省泉州市安溪县产假女职工休息多久？产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法律规定：《福建省人口与计划生育条例》第四十一条：依法...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕...查看全文

律师分析： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。6、晚...查看全文

律师解答： 可以休息不少于90天。法定的产假期为不少于90天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假...查看全文