合同的变更是指在合同成立以后，尚未履行或未完全履行以前，当事人就合同的内容达成的修改和补充。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。其特征如下：1、合同的...查看全文

法律分析：一、劳动合同如何变更1、劳动合同变更的流程：（1）提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。（...查看全文

法律分析： 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳...查看全文

法律分析:集体劳动合同的变更方式为合同双方协商。可变更的情形通常包括集体合同或专项集体合同无法履行的情形以及集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现，或者由法律、法规、规章规定的其他情形。法律依据:《...查看全文

法律分析：一、劳动合同如何变更才有效?劳资双方协商一致的才有效。《劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用...查看全文

用人单位合并后，原劳动合同继续有效，不需要变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

律师分析： 用人单位合并后，原劳动合同继续有效，不需要变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者...查看全文

法律分析:用人单位合并后，原劳动合同继续有效，不需要变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和...查看全文

法律解析： 用人单位合并后，原劳动合同继续有效，不需要变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者...查看全文

法律分析:用人单位合并后，原劳动合同继续有效，不需要变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和...查看全文

劳动合同变更的主旨是：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的变更可以根据法律、行政法规的变化或客观情况的重大变化进行...查看全文

本文主要介绍了劳动合同变更的相关概念、原则、内容变更的条件以及变更的情况和程序。变更应遵循平等自愿、协商一致的原则,并符合国家法律、政策和计划要求。劳动合同变更的情况包括企业转产、调整生产任务和劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...查看全文

法律分析： 变更劳动合同，按照以下方式维权：可以申请仲裁，要求用人单位继续履行原劳动合同；劳动者也可以要求用人单位按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准双倍支付赔偿金。 法律依据： 《劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协...查看全文

法律分析： 劳动合同变更维权时可以申请仲裁，要求用人单位继续履行原劳动合同；劳动者也可以要求用人单位按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准双倍支付赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十七条 劳动者与用...查看全文

公司主体变更不影响劳动合同的有效性，根据《劳动合同法》相关规定，原劳动合同继续有效，也可以重新签订。变更劳动合同需双方协商一致并采用书面形式，双方各持一份变更后的劳动合同文本。劳动合同双方都需履行合同中的事项。...查看全文

法律分析:变更劳动合同的流程是:_x000D_ 1、用人单位与劳动者就变更内容达成一致；_x000D_ 2、双方当事人采用书面形式变更劳动合同；_x000D_ 3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者签字、盖章。...查看全文

法律分析：一、如何变更劳动合同期限劳动者和用人单位协商一致的情况下，可以变更劳动合同的期限。协商不成的，不能单方变更。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商...查看全文

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位与劳动者就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的行为。《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更...查看全文

劳动合同的变更流程如下：1、用人单位与劳动者就变更内容达成一致；2、双方以书面形式变更劳动合同；3、用人单位和劳动者签字、盖章确认变更后的劳动合同文本。...查看全文

一、如何变更劳动合同期限 劳动者和用人单位协商一致的情况下，可以变更劳动合同的期限。协商不成的，不能单方变更。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更...查看全文