一、生完孩子不上班了还能拿生育津贴吗      个人缴纳社保可以领取生育津贴的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交...查看全文

1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。 2、领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，而用户刚申请，就可能拿不到生育津贴吗，因为申请生育津贴周期需要2个月。 3、生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的。 如果休完产假...查看全文

一、生完孩子不上班了还能拿生育津贴吗个人缴纳社保可以领取生育津贴的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金...查看全文

产假到期不去上班，就不能领取生育津贴。原因是：首先，生育津贴只有在法定产假期间才会发放，各地额外奖励的产假期间大多视为正常出勤，用人单位支付产假工资。其次，如果产假到期不去上班，且达到严重违反用人单位规章制度的程度，用人单位可以单...查看全文

法律分析： 生育津贴不是必须上班才能领取。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 1、女职工在孕期不...查看全文

律师分析： 不是。生育津贴并非是上班才可以领取的，凡是女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法...查看全文

法律解析： 不是。生育津贴并非是上班才可以领取的，凡是女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法...查看全文

法律解析： 不是。生育津贴并非是上班才可以领取的，凡是女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法...查看全文

律师解答： 不是。生育津贴并非是上班才可以领取的，凡是女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法...查看全文

按照国家法律的规定，女职工要是在工作期间怀孕的单位要给予一定时间的产假，并在产假期间支付女职工相应的工资。那么，产假工资是要上班后才发吗?女职工产假期间工资发放标准是怎样的呢?今天，专业律师整理了以下关于女职工产假工资的内容为您答...查看全文

离职后一般不能享受生育保险。在职职工所在的单位如果为职工缴纳生育保险费满一定期限的，职工才可以享受生育保险待遇，即报销生育医疗费用和依法领取生育津贴。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定...查看全文

律师分析： 需要看女方是不是本市户籍，是不是参与过城镇社会保险，并且缴费是否满6个月以上。是本市户籍且参与过城镇社会保险，缴费满6个月以上的可以领生育津贴。本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并...查看全文

妇女生育的话是可以拿到一笔生育金，但前提是有正常购买社保才行。有些妇女在生育之前没有工作，属于无业人员，她们就担心自己的无业状态无法领到生育金。那么无业人员可以拿生育金吗?就相关知识律师做了详细的介绍。 【相关案例】 普某大学毕...查看全文

【相关案例】 普某大学毕业后一直没有找到工作。2009年5月，普某经他人介绍认识了博某。由于两人性格相似，因此决定2009年8月结婚。结婚后，两人决定要一个小孩。但是普某觉得自己现在没有工作，也没有缴纳生育保险，可能无法享受相关待...查看全文

妇女生育的话是可以拿到一笔生育金，但前提是有正常购买社保才行。有些妇女在生育之前没有工作，属于无业人员，她们就担心自己的无业状态无法领到生育金。那么无业人员可以拿生育金吗?就相关知识网小编做了详细的介绍。 【相关案例】 普某大学...查看全文

法律分析:津贴是给你产假期间的工资当然，实际工作中，如果单位原因想让你早回来工作，可以具体情况具体分析，工资照发，津贴取回后照给，当然仅指最后那一个月前两个月津贴与工资相比，多退少补。法律依据:《中...查看全文

妇女生育的话是可以拿到一笔生育金，但前提是有正常购买社保才行。有些妇女在生育之前没有工作，属于无业人员，她们就担心自己的无业状态无法领到生育金。那么无业人员可以拿生育金吗?就相关知识小编做了详细的介绍。 相关案例 普某大学毕业后...查看全文

律师分析： 津贴是给你产假期间的工资当然，实际工作中，如果单位原因想让你早回来工作，可以具体情况具体分析，工资照发，津贴取回后照给，当然仅指最后那一个月前两个月津贴与工资相比，多退少补。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计...查看全文

用人单位不退还生育津贴，劳动者可向法院起诉，但需先劳动仲裁。用人单位与劳动者在生育津贴问题上产生争议，属于劳动纠纷，需先进行劳动仲裁，然后才能向法院提起诉讼。...查看全文

用人单位不返还生育津贴，劳动者可以通过劳动仲裁程序向人民法院提起诉讼。生育津贴产生的争议属于劳动争议，需要先进行劳动仲裁程序，然后才能向人民法院起诉。...查看全文