公司解除劳动合同是不是开除-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司解除劳动合同是不是开除

答

法律分析：一、公司解除劳动合同是不是开除1、公司解除劳动合同的情形中包括开除，但不等同于开除。用人单位以劳动者存。情形之一为由解除劳动合同的，是开除。但是还存在劳动者与用人单位协商解除劳动合同，用人单位非过...查看全文

问公司解除劳动合同是开除吗

答

法律分析:公司与劳动者解除劳动合同的情形并不是只有开除这一种。如果过错性辞退劳动者的，是开除；如果是无过错性辞退劳动者的，则不是开除；或者双方协商一致解约的，也不属于开除。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问公司解除劳动合同算不算开除

答

法律分析：一、公司解除劳动合同算不算开除1、公司解除劳动合同不等同于开除。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工，强制解除劳动合同的一种行政处分。...查看全文

问公司解除劳动合同算不算开除

答

法律分析：公司解除劳动合同不等同于开除。开除属于过失性辞退，劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等情形时用人单位单方面解除劳动合同。但公司解除劳动合同情形还包括：经济性裁员；非过失性辞退；协商解除；其他...查看全文

问公司解除劳动合同算不算开除

答

公司解除劳动合同算不算开除 1、公司解除劳动合同不等同于开除。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工，强制解除劳动合同的一种行政处分。 2、用人单位与劳动者协商一致，...查看全文

问公司解除劳动合同是否等同于开除？

答

公司解除劳动合同不等同于开除。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工，强制解除劳动合同的一种行政处分。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合...查看全文

问企业解除劳动合同是不是开除？

答

法律解析：公司解除劳动合同不等同于开除，劳动者有以下情形之一，用人单位单方面解除的算开除：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的。【...查看全文

问企业解除劳动合同是不是开除？

答

问企业解除劳动合同是不是开除？

答

律师解答：公司解除劳动合同不等同于开除，劳动者有以下情形之一，用人单位单方面解除的算开除：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的。【...查看全文

问解除劳动合同是开除嘛？

答

律师解答：可能是，但也可能不是，因为劳动者也可以提出解除劳动合同，这时就不是公司开除劳动者了，而是劳动者辞职的情况。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问解除劳动合同是开除吗？

答

律师分析：可能是，但也可能不是，因为劳动者也可以提出解除劳动合同，这时就不是公司开除劳动者了，而是劳动者辞职的情况。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问解除劳动合同是开除吗

答

法律分析:可能是，但也可能不是，因为劳动者也可以提出解除劳动合同，这时就不是公司开除劳动者了，而是劳动者辞职的情况。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:...查看全文

问公司开除决定是否可以解除劳动合同？

答

用人单位可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同，或额外支付一个月工资，情形包括劳动者患病或非因工负伤后不能从事原工作，不能胜任工作即使经过培训或调整工作岗位，以及劳动合同依据的客观情况发生重大变化导致无法履行且双方未能就变更达成协议...查看全文

问解除劳动合同就是开除嘛？

答

律师解答：解除劳动合同不算开除，开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工，强制解除劳动合同的一种行政处分。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有...查看全文

问解除劳动合同就是开除吗？

答

法律解析：解除劳动合同不算开除，开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工，强制解除劳动合同的一种行政处分。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有...查看全文

问解除劳动合同是被开除吗

答

解除劳动合同是被开除吗解除劳动合同可能是开除的意思，但也有可能不是，因为劳动者也可以提出解除劳动合同，这时就不是公司开除劳动者了，而是劳动者辞职的情况。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...查看全文

问解除劳动合同就是开除吗？

答

律师分析：解除劳动合同不算开除，开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工，强制解除劳动合同的一种行政处分。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有...查看全文

问公司开除员工后是否可以解除劳动合同？

答

公司开除决定可以解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...查看全文

问公司解除劳动合同算不算强制解除劳动合同

答

看具体情况定。公司可以强制解除劳动合同的情形是职工严重违反规章制度，严重失职，当时提供的材料证件经公司查证全部都是虚假的，该职工犯罪被追究刑事责任的，建立双重劳动关系严重影响自己的工作任务，并且经过警告以后不改正的，除了这些情形之...查看全文

问公司开除决定能否解除劳动合同

答

法律分析:公司开除决定可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条...查看全文