老师你好,在厂里打工腿摔成骨折,迫于无奈走了新农合,还能打官司吗?

律师回答
摘要:当事人可以在出院或转院后报销新农合医疗费用,但如果要起诉,需要主动退回已报销的费用,否则可能被追讨;工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,停工留薪期一般不超过12个月,严重情况可适当延长,评定伤残等级后享受相应待遇,治疗仍享受工伤医疗待遇,生活不能自理的工伤职工由单位负责护理。
可以打官司。报销是在出院或者转院之后报销。报没报新农合医疗报销,都不影响去向法院起诉的权利,只不过如果当事人要到法院去起诉,就应该去主动退回新农合所报销了的医疗费用,否则,事后报销单位也会向当事人追讨。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
延伸阅读
工伤索赔:厂工骨折后能否通过法律途径获得赔偿?
骨折是一种常见的工伤,对于厂工而言,是否能通过法律途径获得赔偿是一个关键问题。根据劳动法和相关法规,如果工人在工作过程中发生事故导致骨折,他们有权利提起工伤索赔。然而,要成功获得赔偿,需要满足一定条件,如及时报案、确凿的证据、医疗记录等。此外,新农合作为一种医疗保险,可以提供一定程度的医疗费用报销,但并不涉及工伤赔偿。因此,厂工骨折后,可以选择同时申请工伤赔偿和新农合报销,但最终能否成功打官司获得赔偿,还需根据具体情况和法律判断。建议您咨询专业律师以获取更准确的法律意见和指导。
结语:工伤骨折是厂工常见的伤害,是否能通过法律获得赔偿是个关键问题。根据劳动法,工人有权提起工伤索赔,但需满足报案、证据等条件。新农合提供医疗费用报销,但不涉及工伤赔偿。厂工可同时申请工伤赔偿和新农合报销,但最终结果需根据具体情况和法律判断。建议咨询专业律师以获得准确法律意见和指导。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国体育法(2022修正):第九章 体育仲裁 第九十二条 当事人可以根据仲裁协议、体育组织章程、体育赛事规则等,对下列纠纷申请体育仲裁:
(一)对体育社会组织、运动员管理单位、体育赛事活动组织者按照兴奋剂管理或者其他管理规定作出的取消参赛资格、取消比赛成绩、禁赛等处理决定不服发生的纠纷;
(二)因运动员注册、交流发生的纠纷;
(三)在竞技体育活动中发生的其他纠纷。
《中华人民共和国仲裁法》规定的可仲裁纠纷和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议,不属于体育仲裁范围。
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第四十五条 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

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