律师分析:签订的协议不符合劳动合同法的规定，则为无效或部分无效合同。没有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一...查看全文

律师解答： 1、如果是基于自己真实意思表示签订的价格不合理的合同，那么该合同具有法律效力，一旦签订，必须履行。 2、如果是基于重大误解签订的合同，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 3、如果是一方利用对方处于危困状态、缺...查看全文

法律解析： 1、如果是基于自己真实意思表示签订的价格不合理的合同，那么该合同具有法律效力，一旦签订，必须履行。 2、如果是基于重大误解签订的合同，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 3、如果是一方利用对方处于危困状态、缺...查看全文

法律解析： 1、如果是基于自己真实意思表示签订的价格不合理的合同，那么该合同具有法律效力，一旦签订，必须履行。 2、如果是基于重大误解签订的合同，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 3、如果是一方利用对方处于危困状态、缺...查看全文

律师解答： 公司自用工之日起超过一个月不与劳动者签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。 要注意下列问题： 1.合同内容要合法。一份具有法律效力的劳动合同，首先签订劳动合同的程序应符合法律规定，并且应当用书面的形式予以确认。 ...查看全文

法律分析：一、公司签订的内部协议合法吗内部协议需要满足内容合法合理，双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条建立劳动关系，应当自用工之日起一...查看全文

法律分析：注意事项： _x000D_ 1、签定保密协议或者竞业条款，每月的工资应该多出一个保密费； _x000D_ 2、保密协议中应该规定离职后不能从事的职业范围； _x000D_ 3、保密协议中应该规定离职后的脱密期； ...查看全文

法律解析： 不给劳动合同是属于违法行为的。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 【法律...查看全文

法律解析： 不给劳动合同是属于违法行为的。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 【法律...查看全文

律师解答： 不给劳动合同是属于违法行为的。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 【法律...查看全文

签订公司融资合作协议应注意如下几点：1、投资者的法律主体地位；2、投融资项目应符合中央和地方政府的产业政策；3、融资方式的选择；4、回报的形式和方式；5、撰写可行性研究报...查看全文

律师解答： 总公司能和分公司签订合同的。总公司和分公司签订合同的前提是分公司具有签订合同的主体地位，也就是说分公司能够有营业执照，能够对外从事生产经营活动，成为民事诉讼当事人。如果没有营业执照，分公司只是总公司的一个分支机构，自己...查看全文

律师分析： 在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 入职没有签订劳动合同超过一个月的，那就是违法的行为，可以要求用人单位赔偿双倍工资。但是不签订合同不到一个月的，那就不可以要求赔偿，用人单位只需在一个月之内订立好劳动合同就可以。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律解析： 入职没有签订劳动合同超过一个月的，那就是违法的行为，可以要求用人单位赔偿双倍工资。但是不签订合同不到一个月的，那就不可以要求赔偿，用人单位只需在一个月之内订立好劳动合同就可以。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师解答： 入职没有签订劳动合同超过一个月的，那就是违法的行为，可以要求用人单位赔偿双倍工资。但是不签订合同不到一个月的，那就不可以要求赔偿，用人单位只需在一个月之内订立好劳动合同就可以。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：一、签订的协议不合理能不遵守吗违反法律的合同条款可以不履行。违反法律规定的合同条款属于无效的条件，不具有法律效力，所以当然是可以不履行的。我国法律规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。所以违...查看全文

律师分析： 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。 ...查看全文